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[单选题]

员工转正后登记结婚的,可享受婚假,婚假的有效期为__年()

A.0.5

B.1

C.2

D.3

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B、1

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第1题
员工在公司工作期间登记结婚,可享受()天(指自然天数)婚假

A.四

B.三

C.两

D.一

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第2题
员工达到国家法定结婚年龄,进入本单位工作之后办理结婚登记手续的,可享受婚假,具体规定包括()。

A.依法办理结婚登记的夫妻,可享受法定婚假3天

B.员工结婚对象在外地工作,需去对方所在地结婚的,可根据路程远近另给予1-3天的路程假

C.婚假在结婚注册登记两年内有效,应一次性连续休完

D.申请婚假时,需提供结婚证复印件

E.婚假及路程假为带薪假期。

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第3题
员工在职期间,符合法律法规结婚并领取结婚登记证的,可享受()天婚假

A.2

B.3

C.5

D.7

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第4题
婚假请假条件:符合法定结婚年龄的员工结婚,可凭结婚证书原件并留存复印件申请婚假,实习生也可享受(入职报到日前结婚的,不享受公司婚假)
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第5题
员工依法办理结婚手续后,可享受一次性休假称作婚假,婚假时间为()。

A.2天

B.3天

C.5天

D.10天

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第6题
什么假期需要员工转正后才可以享受()

A.病假、婚假

B.病假、事假

C.年假

D.婚假、事假

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第7题
员工在公司服务期间,达到法定结婚年龄登记结婚,可享有婚假()天

A.2

B.3

C.5

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第8题
无论何时员工须自登记结婚之日起30天内向人力资源部门申请婚假()
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第9题
员工入职后达到法定结婚年龄登记结婚的,可休天带薪婚假,结婚证上的登记日期须在员工()

A.3;入职时间前

B.3;入职时间后

C.6;入职时间前

D.6;入职时间后

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第10题
婚假的员工且在公司联系工作满多长时间时候,可享受婚假()
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第11题
已领取结婚证书的员工,入职试用期满可享受婚假()
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