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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

婚假的员工且在公司联系工作满多长时间时候，可享受婚假（）

答案

否

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第1题

公司入职满一年后的员工结婚，可在当年享受2天婚假，若有留存年休假的，允许与年休假连休5天。（以领取结婚证为准）（）

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第2题

公司与员工协商一致，可订立无固定期限劳动合同，须符合如下条件之一（）

A.在公司连续工作满8年

B.在公司连续工作满10年

C.第二次劳动合同期限届满时，且符合法律规定的情形，续签劳动合同的

D.第三次劳动合同期限届满时，且符合法律规定的情形，续签劳动合同的

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第3题

员工在入职前依法结婚的，如果在入职前中断就业不超过（）且能提供前单位出具的未休婚假证明的，可以工作所在地的地方规定为准请休婚假

A.7天

B.10天

C.15天

D.30天

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第4题

入职满（）以上的员工，在职期间注册结婚的可申请婚假，有薪婚假有效期为

A.1年，10天

B.半年，10天

C.1年，15天

D.半年，15天

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第5题

员工满国家法定年龄取得合法结婚证，享受多少天婚假（）

A.7天

B.5天

C.3天

D.1天

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第6题

在公司入职超过3个月的员工享有婚假5天、丧假5天，产假男同事15天，女同事98天（）

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第7题

管理序列入职满一年，凭结婚证，可享有 5 天婚假（含节假日）。一线员工不享受上述福利（）

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第8题

原则上，满一年员工可休婚假，满2年员工可休产假源于以下哪项制度（）

A.请假与休假制度

B.考勤管理制度

C.十项管理制度之一

D.员工违纪处理办法

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第9题

员工在公司服务期间，达到法定结婚年龄登记结婚，可享有婚假（）天

A.2

B.3

C.5

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第10题

员工在公司入职后，申请婚假日期需在申领结婚多少时间内休完（）

A.两个月

B.三个月

C.半年

D.一年

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第11题

员工在公司工作期间登记结婚，可享受（）天（指自然天数）婚假

A.四

B.三

C.两

D.一

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