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[多选题]
现代企业常常将一些业务外包给在某些职能上有优势的企业其中最常见的传统的物流服务商是()。
A.专门从事生产的企业
B.专门从事销售的企业
C.专门从事运输的企业
D.专门从事配送的企业
E.专门从事仓储管理的企业
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关于人力资源外包与离岸经营的说法，错误的是（）。
A.人力资源外包有助于控制人工成本
B.人力资源外包有助于企业将力量集中在核心业务和职能上
C.离岸经营意味着将工作岗位从一个国家转移到另一个国家
D.可以离岸经营的工作岗位仅限于工作范围窄和非常初级的简单工作
A.质量管理
B.国家技术
C.行业管理
D.平安、安康与环境管理
在求职者众多，招聘成本压力大的情况下，企业常常将()作为人员甄选的第一步。
A．体检
B．筛选申请材料
C．应聘面试
D．管理能力测试
A．直线职能制
B．事业部制
C．网络结构
D．企业集团结构
A.员工及其近亲属设立的企业与公司发生业务关系的
B.除另有规定外，员工在其他企业、机构、组织中兼职、任职的（公益性质的除外）
C.员工的近亲属在公司入职的
D.员工及其近亲属在与公司存在业务关系的企业中投资入股比例超过1%的
E.与离开公司未满5年的前员工所在单位开展业务且前员工为该单位的创始人、股东、高级管理层的
A.审批制度不健全，导致对业务外包的审批不规范
B.企业没有按照规定的权限和程序审核批准业务外包实施方案
C.审批不严格或者越权审批，导致业务外包决策出现重大疏漏，可能引发严重后果
D.未能对业务外包实施方案是否符合成本效益原则进行合理审核以及做出恰当判断，导致业务外包不经济
E.对分公司重大业务外包的管控力度不大，因分公司越权进行业务外包给企业带来不利后果
A.企业把管理侧重点放在内部职能上，使各类人员高度专业化，增强企业的竞争力
B.增强企业结构的灵活性和应变能力
C.使机构和人员重叠现象减少到最低限度
D.成本利润核算集中于公司最高层，减少了部门间的冲突
E.有利于全球产品研究与开发，能对市场变化作出迅速反应
