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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

对我校近期生涯教育的实施内容，你认为最重要的是（）

A.生涯发展观教育

B.自我认知教育

C.学涯规划教育

D.职业探索教育

答案

D、职业探索教育

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第1题

对建立健全我校生涯教育保障机制，你认为最迫切的是（）

A.建立生涯教育管理机制

B.加强生涯教育师资队伍建设

C.完善生涯教育资源配置

D.开展生涯教育教学研究

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第2题

你对学校在未来三年内开展生涯教育的期望有（）

A.进一步全面加强，实施双轮驱动，整体推进

B.针对各年段实际，有选择、有重点、创造性地开展

C.办好生涯规划试点班，以点带面，逐步扩展到全校全员

D.花大力气在学科融合上，选择重点学科实现突破

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第3题

有研究表明，著名企业用人要素有很强的共性。你认为下列知名企业用人要素中对个人生涯发展具有基础性、决定性作用的有（）。

A.团队精神

B.专业能力和背景

C.创新能力

D.适应公司文化的能力

E.信息获取能力

F.外语（英语）能力

G.社会实践能力与经验

H.学习能力

I.沟通能力

J.品德

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第4题

我校八年级同学们参加了学校组织的体育测试，你认为下列成绩记录符合实际的是（）

A.立定跳远成绩为8m

B.掷实心球成绩为6.5m

C.女子成绩为40s

D.男子成绩为50s

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第5题

黄心料产生的原因有哪些？近期一线熟料经常出现黄心多现象，你认为主要原因是什么？

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第6题

案例：？某公司市场部包括采购、销售、运输、仓储、广告制作等科室。当赵亮调任市场部经理时，听到不少

人反映广告制作科、仓储科员工迟到早退现象严重，工作效率低。虽然公司领导对这些员工进行过多次批评教育，但成效不大，其他科室的员工对此意见较大。为了更好地开展工作，赵亮走访了这两个科室，了解到的情况如下：？广告制作科的员工主要是大学以上文化程度，其工作性质多属创造性工作，具有独立性、连续性的特点，工作时间不局限于八小时之内。员工绝大部分工作认真、努力、热情高、责任心强，有强烈的创新意识和自我实现的要求。但是，公司在管理方面忽视了这种特点，采用统一、僵化的方法进行管理，导致他们工作积极性的下降。？相比而言，仓储科员工文化程度普遍较低，其工作多为程序化、常规性活动，实行八小时工作制，必须准时上下班，工作时间不能随意脱岗；工作条件与环境较差，工作内容比较单调乏味，员工的积极性同样不高。？面对了解到的情况，赵亮认为，两个部门存在的问题有客观原因，需要通过科学、合理的管理方法来解决、调动其工作积极性。赵亮在考虑该如何开展有效的领导工作。？根据案例资料，请回答下列问题：？（1）什么是领导工作？其实质是什么？（5分）（2）依据激励理论，广告制作科与仓储科的员工接近于哪种人性假设？你认为赵亮对这两个科室应如何实施领导？（10分）

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第7题

某同学为参加学校组织的“法治宣传进社区”实践教育活动，准备了以下宣讲内容，你认为的是（）

A.法治是实现国家长治久安的必由之路

B.法律是国家治理现代化的重要标志

C.法律是治理国家和社会事务的依据

D.法治要求任何组织和个人都要服从法律，遵守法律，依法办事

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第8题

（必做）水是生命之源，没有水就没有生命。而“上善若水”则是一种至高无上的境界。学校附近的某工厂近期排出的废液中含有大量的硫酸铜，对人体及农作物有害。为帮助工厂治理废水并回收铜，同学们提出的下列一些方案中，你认为最合理的方案是（）

A.向废液中加入铁粉

B.向废液中加入稀盐酸