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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在职务说明书中,工作的时间特征以及工作的均衡性等内容属于()的范畴。

A.工作职责

B.工作描述

C.任职资格说明

D.工作环境

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第1题
在一份合格的职务工作说明书中,()是指职务说明书要严格、如实地反映现实职务特征,但又要有一定的柔性或弹性,拘泥于静态职务特征反而会与现实不符。

A.准确性

B.完备性

C.预见性

D.可操作性

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第2题
某岗位的职务说明书中有如下内容——“监督本室科员的日常工作,确保工作及时高效”,这属于职务说明书中的()。

A.工作责任

B.工作权力

C.工作概要

D.工作任务

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第3题
《会计基础工作管理办法》规定:交接完毕后交接双方和监交人员要在()上签名或者盖章,并在移交清册上注明:单位名称、交接日期、交接双方和监交人员的职务、姓名,移交清册页数以及要说明的问题和意见等

A.移交清册

B.工作交接记录

C.工作交底记录

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第4题
在职位说明书中,关于将工作分解为若干职责,对每一职责进行清晰明确的描述的内容,属于()

A.工作职责

B.工作环境条件

C.职位基本信息

D.职位设置目的

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第5题
在职位说明书中,关于职位对组织目标的贡献描述属于()

A.工作职责的内容

B.职位基本信息的内容

C.工作环境条件的内容

D.职位设置目的的内容

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第6题
会计主管王一辉十分恼火的来找人事部主管魏林力,说,“魏主管,你发的这份文件要求我在两周之内修
改财务部全部10项工作的职位说明书。”“对,有问题吗,”魏林力问。王一辉说,“这是在浪费时间,尤其是我还有其他更重要的事情要做。他至少要花去我30个小时的时间。我们还有两周的内部审计检查工作未完成。你想让我放下这些去写职位说明书,我办不到。我们几乎都没有检查这些职位说明书了。他们需要做大修改。而且当他们发到员工手里时,我还会听到各种意见。”“职位说明书修改后怎么会还有各种意见呢,”魏林力问道。王一辉回答,“这整个事件就很复杂。让人们注意职位说明书的存在,可能会使一些人认为职位说明书中未规定的工作就不必做。而且我敢打赌,如果把我部门里的人实际正做的工作写进职位说明书里,无形中强调了一些工作的现实强迫切性,他是也就忽略了另外一些工作。我现在可承担不起士气低落和工作混乱的后果。”魏林力又问道,“你的建议是什么呢,王主管,上面已命令我两星期内完成这项任务”。“我一点也不想做这工作。”王一辉说,“而且在审计工作期间绝对不做。难道你不能像上面反映一下,让他推迟到下个月。”请回答下列问题:(1)在修改职位说明书以前,魏林力和王一辉忘了做什么,那个步骤为什么会重要?(2)评析王一辉的这句话“让人们注意职位说明书的存在,可能会使一些认为职位说明书中未规定的工作就不必做了。”

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第7题
在工作分析效果的效度分析中,用来测量工作说明书中的一些抽象概念(如任职资格中对任职人员的智力、动机、社会化程度)的有效性程度称为()。

A.内容效度

B.概念效度

C.效标关联效度

D.重测效度

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第8题
树脂锚固剂应符合MT146.1-2011的有关规定。不同厂家、不同批次的锚固剂严禁混用。产品说明书中必须对锚固剂的()等进行详细叙述。

A.性能和特征

B.规格尺寸

C.搅拌时间和初凝时间

D.正确的使用方法

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第9题
在以下关于资格说明书的论述中,不正确的是()。

A.资格说明书是工作分析结果的另一种表达形式

B.资格说明书主要说明任职者需要具备什么样的资格条件及相关素质

C.资格说明书一般由该岗位的上级主管、任职者及工作分析人员共同编制

D.资格说明书中的资格条件及相关素质要求是最高的限制

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第10题
下列选项中,属于工作说明书中工作规范的是()。

A.职位标识

B.任职资格

C.业绩标准

D.职位概要

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第11题
从前一个项目中学到的经验教训对当前的项目范围说明书会产生什么影响()

A.由于工作分解结构是完整的,经验教训对范围说明书不会产生影响

B.如果不忽视经验教训,范围说明书的制定会更快

C.在当前的范围说明书中,将不大可能会重复过去的错误或疏忽失误

D.经验教训不会收到经验教训知识库的影响,因为所有项目都是独特的

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