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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

关于违反考勤管理制度的处罚说法正确的有（）

A．一个自然月考勤天数内迟到/早退累计10分钟（含）以内的，第1次予以提醒&发放迟到通知单，第2次给予口头警告处分&发放迟到通知单；员工同意，如此情形年度内出现第3次，视为严重违反用人单位规章制度，用人单位有权直接通知劳动者解除劳动关系B．单次迟到/早退超过30分钟（含）的，按照实际迟到时长扣除对应工时工资C．一个自然月考勤天数内迟到/早退累计10分钟以上、2小时（含）以内的，给予口头警告处分D．迟到了只需要口头和部门负责人说明情况即可不会影响

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第1题

迟到是指晚于上班时间一个小时以内（含）到达工作岗位（或作业地点）。当月迟到不超过（）次且月累计迟到时间不超过（）分钟，免考勤扣款

A.3次，10分钟

B.3次，20分钟

C.5次，10分钟

D.5次，20分钟

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第2题

根据《考勤与假期管理制度》考勤管理中，迟到或早退一次扣薪40元，迟到或早退当月累计达3次(含3次)的，给予通报批评，并扣薪200元。()

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第3题

公司以一个自然月为考勤周期，员工当月发生迟到、早退、忘打卡的考勤异常累计超过三次，之后每发生一次迟到、早退、忘打卡的考勤异常，则计扣当月工资多少元/次（）

A.20

B.30

C.40

D.50

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第4题

公司关于考勤，打卡时间迟到、早退钟内的，多少次以内，不予处罚（）

A.2

B.3

C.4

D.5

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第5题

对于人事考勤标准，以下正确的是（）

A.迟到：规定上班时间后20分钟内打卡

B.早退：规定下班时间前20分钟内打卡

C.迟到、早退，每2次口头警告1次

D.忘打上下班卡者，每3次口头警告1次

E.当月（自然月）累计迟到、早退6次以上者不享受当月各项团队奖金

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第6题

公司以一个自然月为周期，仅允许（）次忘打卡；员工当月发生迟到、早退、忘打卡（已作补卡申请的）等考勤异常累计超过（）次，之后每发生一次迟到、早退、忘打卡等考勤异常，则计扣当月工资50元

A.1；3

B.2；3

C.1；2

D.1

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第7题

遵照《集团出勤管理制度》和《酒店管理实施细则》进行休息和出勤，本月无出现任何请假（含福利假）、迟到、早退、忘记刷考勤等情况，给予员工全勤奖奖励（）元/月；按照酒店规定使用手机，本月无出现违反使用手机或玩手机的现象，给予员工手机使用自觉奖20元/月

A.20

B.50

C.80

D.100

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第8题

关于考勤处罚描述错误的是（）

A．月累计迟到/早退≤30分钟，每分钟扣发1元，并员工个人当月绩效考核奖金10%-30%B．月累计迟到/早退≥60分钟，每分钟扣发2元，并由扣罚员工当月绩效奖金60%-100%，可视情节严重程度，给予记警告1次，或记过、记大过处理C．月忘记打卡,第3次起扣发每次50元D．迟到不打卡，1）第1次警告,扣罚员工当月浮动绩效奖金50%，2）第2次记过，情节严重者记大过，并扣罚员工当月浮动绩效奖金100%

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第9题

根据考勤管理制度，公司实行全员考勤，所有员工都须打卡且有记录。员工每月忘打卡填写“未打卡申请”不得超过（）次，超过次数的，每忘打卡一次须申请事假流程，按事假0.5天处理。员工迟到/早退钟以内，扣款（）元/次，月度内每增加一次扣款额增加30元。当日迟到/早退钟~4小时（含），按旷工0.5天处理。当日迟到/早退4小时以上按旷工1天处理

A.1,20

B.2,20

C.3,30

D.4,30

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第10题

下面关于缺勤扣款的说法中不正确的是（）

A.一般岗240分钟内迟到：扣款金额= 考勤扣款基数/21.75*240分钟内迟到次数*0.5

B.一般岗30分钟以上早退：扣款金额= * 缺时数

C.特岗缺时数扣款：扣款金额=（考勤扣款基数+1002 考核工资）/21.75*旷工天数

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