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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

A营业组8月个人FYC1500元，组FYC3000元，组合格人力2人；9月个人FYC5000元；组FYC8000元，组合格人力2人，则A可获得营业组合格津贴（）元

A.0

B.600

C.1200

D.800

答案

A、0

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更多“A营业组8月个人FYC1500元，组FYC3000元，组合格…”相关的问题

第1题

一季度组经理特殊维持原本职级应达成（）

A.个人累计FYC1500元，直辖组有效人力3人

B.个人累计FYC2000元，直辖组有效人力3人

C.个人累计FYC1500元，直辖组有效人力2人

D.个人累计FYC2000元，直辖组有效人力2人

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第2题

高级营销顾问的维持条件（）

A.新契约客户2个

B.累计FYC1500元

C.季度直接增员1人

D.个人13个月继续率75%

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第3题

准营业组经理（AIM）晋升营业组经理（IM）的条件中，要求小组当季承保FYC达到多少元（）

A.21000

B.25000

C.31000

D.33000

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第4题

本方案排名倒数第一的营业组主管，需要向排名第一的主管赠送“英雄礼金”（）元排名倒数第二营业组主管向排名第二的主管赠送“英雄礼金”（）元

A.340、330

B.360、350

C.370、360

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第5题

兴安本部营业区引进组经理月财补FYC9000元，营业组满勤且登峰人力4人，请问该财补组经理财补发放比例为（）

A.72%

B.62%

C.73%

D.63%

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第6题

兴安本部营业区引进组经理月财补FYC6000元，营业组满勤且登峰人力2人，请问该财补组经理财补发放比例为（）

A.60%

B.62%

C.56%

D.45%

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第7题

黑龙江分公司 2020 年上半年绩优营业组竞赛方案：2020 年 2 月至 6 月，营业组累计3个月及以上，实现月度达成基本法绩优组要求（）个实动人力，（）元 FYC，奖励营业组主管旅游

A.3，15000

B.3，20000

C.5，15000

D.5，20000

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第8题

业务经理的本人当月合格，直辖组合格人力合计8人，直辖组本月做到30000C，则对应的，该业务经理可以拿到（）元营业组人力发展奖，可以获得直辖组（）的营业组业务发展奖，两项共计可以获得（）收入

A.1600/24%/8800

B.1600/35%/12100

C.3200/35%/13700

D.3200/37%/14300

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第9题

创业俱乐部成员，7月20号前实现新增，奖励金额（）元，8月20号前实现团队1+2有效，奖励金额（）元，9月之前实现晋组，奖励金额（）元，享受方案的前提：创俱人员三季度参会率需至少达成（）以上才可享受方案

A.300，600,1000,90%

B.300，500,1000,90%

C.300，500,1000,80%

D.300，600,1000,80%

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第10题

A.300，500,1000,80%

B.300，600,1000,90%

C.300，500,1000,90%

D.300，600,1000,80%

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