题目内容
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[主观题]
通过公开考试的办法，考察应试者的知识和才能，并以考试成绩为依据，择优选拔任用人员。此任用方式属于（）
A.聘任制
B.考任制
C.竞选制
D.委任制
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A.严厉考核
B.严格考察
C.严肃考察
D.严肃考核
A.高考的考察内容以“考点”形式存在，“考点”是成体系的知识。
B.高考存在理念和现实的差距。
C.应试教育重在提升学生的综合能力而非应试技巧。
D.应试教育和考试是相伴而生的，有考试就会有应试教育。
A．行为测试
B．管理者游戏
C．角色扮演
D．压力面试
A.岗位设置、公开招聘、聘用解聘（任免）、考核考察、奖励、处分、交流、人事争议处理、出国（境）审批；
B.人事考试、职称评审、人才评价；
C.招生考试、项目评审、成果评选、资金审批与监管；
D.其他应当回避的履职活动。
