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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列关于凤凰社会员获取月度津贴的出勤要求描述正确的是()

A.每月有效出勤天数≥10天

B.每月有效出勤天数≥15天

C.每月有效出勤天数≥22天

D.每月有效出勤天数≥24天

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B、每月有效出勤天数≥15天

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第1题
问题:凤凰社5星会员一季度达成维持条件且出勤、继续率达标,4月份就能拿绩优津贴吗回答:是的()
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第2题
每季度金凤凰特别津贴,金凤凰达标两种方法:一、季度内每月标准保费≥()元、标准件≥()件,季度金凤凰奖励津贴()元;二、季度累计标准保费≥100000元、季度累计标准件≥12件且每月标准件≥2件,季度金凤凰奖励津贴()元。金凤凰奖励与普通凤凰奖励可重复获取,一个凤凰社会员每季度最多可获得()元津贴奖励

A.20000、4、5000、3000、8000

B.30000、4、4000、3000、7000

C.30000、4、5000、4000、8000

D.20000、4、4000、4000、7000

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第3题
下列哪种行为违反了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中关于禁止违反公共财务管理和使用的规定()

A.借用公款、公物,或者将公款、公物借给他人

B.用公款参与高消费娱乐、健身活动和获取各种形式的俱乐部会员资格

C.用公款购买商业保险、缴纳住房公积金,发津贴、补贴、奖金等

D.擅自用公款包租、占用客房供个人使用

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第4题
获取泰星一星津贴的要求()

A.首次达成泰星一星会员标准

B.按时参加泰星制式培训,并结训

C.每次达成泰星标准即可获得津贴

D.只要参加泰星制式培训即可(无时间限制)

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第5题
对于凤凰社方案政策享受正确的是()

A.‘’不达标人力‘’不享受凤凰政策

B.参与方案的凤凰年累计13个月保费继续率≥90%,100%获取奖励

C.参与2020年营销年度荣誉表彰的个人和团队排名奖项前提是凤凰会员

D.参与方案的凤凰年累计13个月保费继续率<85%,打8折发放奖励

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第6题
问题:凤凰社7星会员晋升现在要求每月万元且两件吗回答:凤凰社会员7星会员晋升万元且2件统一从2020年7月1日起开始实施,2020年上半年为缓冲期,建议提前开始以2件口径开始预警追踪()
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第7题
关于个人创业发展奖发放规则,在以下假设中,说法正确的是()。
A、营销员入司第7-12个月,达到业务主任及以上职级或入围凤凰社会员,个人创业发展奖100%计发。其中,入围凤凰社会员是指入围凤凰社三星会员即可

B、个人继续率低于85%,当月个人创业发展奖按70%发放

C、各职级营销员连续6个月FYC1为零,则取消个人创业发展奖资格

D、所有人员都可以享受5万档人创业发展奖

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第8题
关于二季度全员晋升增员津贴方案()

A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日

B.核发时长为新人入司后12个月

C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上

D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%

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第9题
新人健康成长津贴方案中,新人自入司的前三个月内,单月达成()标准,可获奖励2000元

A.健康人力

B.实动人力

C.首月出勤80%

D.次月出勤15工作日

E.3000C,无出勤要求

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第10题
关于新人培训津贴的计发时间和规则,20号前(含)入司的新人,考核首月有效参会率>60%,次月出勤不低于5次,启航班运作100%结训(仅针对1300)()
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第11题
问题:4月29日有业务伙伴反映3月的凤凰社晋升十星的3000元补贴好像没有发到回答:凤凰社整十、十五专属津贴总公司于下季度次月佣金进行发放,如一季度的晋升将于5月薪资中体现()
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