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[判断题]

由培训讲师会同部门负责人主持考核,考核不合格员工应再次接受培训,直至考核合格为止()

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第1题
根据《中国人民银行关于切实做好新形势下反假货币培训工作的通知》规定,由各金融机构分管现金运营部门的负责人牵头成立反假货币培训工作领导小组,自主组织实施反假货币知识与技能培训考核工作,推动新机制尽快实施。()
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第2题
关于培训,下列说法错误的是()

A.培训的方式有自行阅读、集体培训、实验操作、外出培训等多种形式

B.培训人由公司内部的技术人员、部门负责人、专业技术人员或指定人员担任,也可是公司外的专业人员

C.培训通知由组织部门至少提前3个工作日下发,培训通知应包括以下内容:培训时间、地点、培训内容、培训老师等

D.培训考核可以分为现场提问、操作考核和笔试。关键的SOP应该进行考核,一份SOP对应一份考卷。笔试应在3个工作日完成

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第3题
()属于人力资源部的安全生产责任范围。

A.制订劳动纪律管理规定,负责对员工劳动纪律进行检查、考核

B.组织新进人员上岗前三级安全教育和职工转岗的安全培训

C.有计划,分步骤地改善和增添必须的生活福利设施,组织职工进行体检

D.根据公司的年工作要点拟定各级教育计划,并纳入公司全年培训计划中

E.按有关规定发放职工个人劳动防护用品,会同安全部门共同做好防暑降温、防寒保暖等工作

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第4题
员工导向培训,一般由人力资源管理部门和()合作进行。

A.用人部门

B.考核部门

C.选人部门

D.培训部门

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第5题
安全讲师:具备一定安全生产管理知识和经验,有意愿和能力开展各类安全生产教育培训,经局、二级单位考核评价并纳入安全讲师库的()人员

A.管理

B.生产

C.培训

D.专业

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第6题
大堂经理日常考核由所在营业网点负责人、内勤行长提出考核意见,报管辖行人力资源部门审定。()
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第7题
接受安全培训人员经考核合格的,由考核部门在考核结束后()个工作日内颁发相应的证书。

A.10

B.15

C.5

D.7

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第8题
讲师队伍管理规范包括哪些内容()

A.招聘选拔制度和流程

B.培训发展制度和流程

C.考核评估以及资格认证制度和流程

D.晋升回报制度和流程

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第9题
生产经营单位应当建立健全从业人员安全生产教育和培训档案,由生产经营单位的()详细、准确记录培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

A.主要负责人

B.安全负责人

C.安全生产管理机构

D.安全生产管理人员

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第10题
安全生产的教育和培训应记入从业人员安全生产记录卡,记录卡应当由生产经营单位负责考核的人员和()本人签名。

A.从业人员

B.主要负责人

C.安全生产管理人员

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第11题
对持有井控操作证者,每()由井控培训部门复培一次,培训考核不合格者,取消井控操作证。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

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