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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

职业生涯早期阶段的任务是()。

A.选择自己喜欢的职业

B.确立职业生涯目标

C.适应组织文化

D.为面临新的职业与职业角色选择决策

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第1题
在员工早期职业阶段,组织职业生涯管理的主要任务是通过上岗培训,增加其对组织的认同感。()
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第2题
根据霍尔的现点,职业生涯是指一个人终其一生、伴随着工作或职业有关的经验与活动,并将职业生涯划分为()等阶段

A.早期

B.短期

C.中期

D.后期

E.长期

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第3题
职业生涯早期阶段是指一个人由学校进入企业并在其业内逐步()并被企业所接纳的过程。

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第4题
根据施恩的职业生涯发展阶段理论,以了解、熟悉组织,接受组织文化,融入工作群体为主要任务是()阶段的表现。

A.城战、幻想、探索阶段

B.进入工作世界

C.基础培训

D.早期正式员工

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第5题
关于职业生涯锚的说法,正确的是()。

A.它是可以通过测试提前预测出来

B.强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合

C.它是固定不变的

D.它以个体习得的工作经验为基础

E.它产生于一个人的早期职业生涯阶段 答案】BDE

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第6题
在公共部门人员职业生涯的(),第一项工作对新员工今后的职业发展成功与否有着重大影响。

A.中期阶段

B.晚期阶段

C.早期阶段

D.后期阶段

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第7题
请分析不同阶段职业生涯特征的任务和社会情感需求

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第8题
职业生涯早期阶段指一个人由学校进入企业并在企业内逐步“()”,并为企业所接纳的过程。

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第9题
()是指新员工在早期工作中,逐渐对自我加以认识,发展出的更加清晰全面的职业自我观。

A.职业生涯选择

B.职业生涯规划

C.职业发展

D.职业锚

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第10题

关于职业生涯锚的说法,错误的有()。

A.它是可以通过各种测试提前预测得出来的

B.它并非完全固定不变的

C.他强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合

D.它产生于一个人的早期职业生涯阶段,以个体习得的工作经验为基础

E.它是一个人无论如何都不会放弃的职业生涯中的某种至关重要的东西或价值观

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第11题
关于职业生涯锚的说法,正确的有()。

A.它是可以通过各种测试提前预测得出来的

B.它并非完全固定不变的

C.他强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合

D.它产生于一个人的早期职业生涯阶段,以个体习得的工作经验为基础

E.它是一个人无论如何都不会放弃的职业生涯中的某种至关重要的东西或价值观

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