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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

股权类激励工具包括()

A.股票期权

B.员工持股

C.限制性股票

D.股票增值权

E.绩效股票

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E、绩效股票

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第1题
股权式衍生工具包括()。

A.股票期货

B.股票期权

C.股票指数期货

D.股票指数期权

E.上述合约的混合交易合约

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第2题
常用的股权激励方式主要有()。

A.股票期权

B.限制性股票

C.激励基金

D.直接认股

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第3题
股权激励的方式有()。

A.送股方案

B.虚拟股票

C.股票期权

D.仿真股票认购权

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第4题
关于股票期权激励的相关时间的说法,错误的是()。

A.股权激励的有效期自股东大会通过之日起计算,一般不过10年

B.股票期权授权日必须是股票市场正常交易日

C.股票期权不可以在重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日交易

D.股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间间隔不得少于2年

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第5题
下列股权激励项目中,符合规定条件的,经向主管税务机关备案后,可实行递延纳税政策,即员工在取得股权激励时暂不纳税、转让该股权时纳税的有()。

A.非上市公司授予本公司员工的股权奖励

B.非上市公司授予本公司员工的股票期权

C.上市公司授予本公司员工的股权奖励

D.上市公司授予本公司员工的股票期权

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第6题
“股份支付计入所有者权益的金额”项目反映当年对高管人员和职工进行股权激励授予的股票期权,主要
表现为以权益结算的股份支付增加的盈余公积。 ()

A.正确

B.错误

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第7题
根据《上海证券交易所科创板股票上市规则》,科创板上市公司实行股权激励计划的,激励对象不得包括上市公司的()。

A.董事

B.监事

C.高级管理人员

D.核心技术人员

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第8题
基金产品与股票债券等股权债权类投资工具的差异体现在()。

A.反映的经济关系不同

B.所筹集资金的投向不同

C.信息披露程度不同

D.投资收益与风险大小不同

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第9题
项目投融资风险的一般管理方法包括可转移风险的管理、可控风险管理、可规避风险的管理。以下不属于风险转移手段(工具)的是()。

A.保险

B.期货

C.期权

D.股票

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第10题
结构性薪酬方式以下符合股权激励的是()

A.底薪+提成+股权分红

B.底薪+绩效+分红+期权

C.底薪+提成+分红+股权增值

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第11题
2019年12月20日,经股东大会批准,甲公司向100名高管人员每人授予2000份股票期权。根据股份支付协议的规定,这些高管人员自2020年1月1日起在公司连续服务满3年,即可于2015年12月31日以每股5元的价格购买本公司普通股股票(每股面值1元)。甲公司普通股股票2019年12月20日的市场价格为每股15元,2020年1月1日的市场价格为每股18元。2020年2月8日,甲公司从二级市场以每股12元的价格回购本公司普通股200000股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离开公司。2015年12月31日,高管人员全部行权。当日,甲公司普通股股票的市场价格为每股15.5元。甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额是()元。

A.3000000

B.1600000

C.2200000

D.3600000

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