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[单选题]

企业绩效考核就是对企业生产任务在數量。质量及()等方面完成情况的考核。

A.产量

B.效益

C.效率

D.效果

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第1题
企业绩效考核就是对企业生产任务在数量、质量及效益等方面完成情况的考核。()
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第2题
()是企业在一定周期对目前现有供应商进行实绩综合评判的过程。

A.供应商开发选择评价

B.供应商绩效考核评价

C.供应商合作改进评价

D.供应商督促改进评价

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第3题
生产能力确定后,企业在()条件下可以将部分生产任务外包或增加外购件。
生产能力确定后,企业在()条件下可以将部分生产任务外包或增加外购件。

A.自己生产成本高

B.生产任务突然大幅度增加

C.设备小修

D.停产

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第4题
前勤岗位连续两个月,业绩目标达成率低于85%或绩效考核量表平均成绩在以下,则从第三个月,底薪下调15%,执行一个月;如果第三个月仍不达标,企业将考虑对其进行免职处理()
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第5题
王经理在工作中,对生产极为重视,也非常关心员工,职工关系协调,士气旺盛,圆满完成企业的生产任务。依据管理方格理论,王经理的领导方式属于()。

A.1.1型

B.9.1型

C.1.9型

D.9.9型

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第6题
根据《天津港(集团)有限公司所属企业负责人责任事故、事件追究考核办法(试行)》规定,各单位发生道路交通事故,造成1人重伤,对事故负有主要及以上责任的,对事故责任单位党政主要负责人、事故所在领域分管领导月度绩效考核扣,对企业其他负责人月度绩效考核扣()
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第7题
简述绩效考核在人力资源开发与管理过程中的整体作用。(1)绩效考核是企业聘用人员的依据。
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第8题
员工对工作的满意度、领导方式、企业的福利和社会保障水平、薪酬制度、绩效考核机制等也会对企业的人力资源需求产生影响。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
为体现公平,企业在进行绩效考核时,应对所有岗位采用统一标准进行考察()
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第10题
()是企业根据岗位工作说明书,对员工的工作业绩,包括工作行为和工作效果,进行全面系统。

A.行为考核

B.绩效考核

C.人事考核

D.能力考核

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第11题
决策管理就是谁占有信息的“质”和“量”,谁就做决策,在领导和权威面前要不能说“不()
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