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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

人选在当前求职或职场工作中,遇到的最大障碍是什么对方可能会说()

A.投递的简历石沉大海,钟意的企业约面少

B.得到面试的机会,但面试表现一般,很难拿到offer

C.职业发展有困惑

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C、职业发展有困惑

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第1题
个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩单概括集锦,一份优秀的简历会成为大学生成功求职择业的助推器。下列有关简历的说法正确的是()

A.简历要有明确的求职意向,要表明自己的特长、兴趣爱好等

B.简历中语言表达要有深度,尽量用一些生僻的词汇或者网络语言,甚至可以用文言文来突出自己简历的个性

C.简历要尽量详细的描述自己。对于一些重要的的实习经验要尽可能详尽的描述,篇幅越长越好

D.简历对自己找工作不是很重要,所以不必花太多心思在简历的制作上,必要时可以制作一份公用的简历,遇到那家单位都可以投递同一份简历

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第2题
求职的第一步是什么

A.网上投递求职简历

B.电话面试

C.写求职简历

D.笔试

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第3题
如果你将求职材料向多家企业投递,那么简历中的材料一般情况下只提供()。

A.文字描述

B.原件的复印件

C.原件

D.原件的照片

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第4题
‌以下关于投递简历的描述哪一个是正确的?()‍

A.职位描述如果不完全吻合不要投递简历

B.招聘求职网站选一家就可以了,每家都差不多

C.简历投递最重要的是以量取胜

D.投递简历前可以根据职位要求针对性修改下

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第5题
网上求职与传统的求职方式相比,具有选择面更广、投递简历不受时间和地域限制、效率高等特点。()

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第6题
当前,我们在揽收工作中存在最突出的问题是什么()

A.揽收不积极,只满足投递收入

B.只追求投递效率,未能响应客户及时上门揽收服务的需求

C.专业服务知识欠缺,与客户沟通过程中话术及服务态度差

D.上门揽收缺方法缺技巧,业务市场开拓方向迷茫,找不到切入点

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第7题
在团队工作中,我们会遇到不同类型人格的同事,正确的处理方法是()

A.九九归一,将同事们打造成同一个性格的人

B.包容和理解,并根据对方的性格类型与其相处

C.随他去吧,找和自己性格类型相同的人相处就行

D.老板是什么性格类型,就要把员工打造成什么性格类型

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第8题
关于猎聘网站使用,说法正确的是()

A.猎聘简历分为简历分为白领简历和精英简历,白领简历针对中高层,精英简历针对相对基础岗位的简历

B.企业发起意向沟通,由猎聘网招聘顾问直接帮忙沟通人选,在企业发起的 72 小时内反馈沟通结果

C.企业发起意向沟通,如果人选是考虑企业的,企业可以直接点击下载简历,此时只扣除1个意向沟通数,不会扣除简历下载数

D.企业直接索要简历联系方式,由招聘顾问联系人选,索要联系方式服务在72小时内反馈沟通结果

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第9题
依次填入文中横线上的词语,全都恰当的一项是()据数据显示,2018年中国骚扰电话拨打超过500亿多次,两成网民接到的电话中超过一半 是骚扰电话,而且每周都能接到骚扰电话的网民达到85.4%。不夸张地说,骚扰电话面前,几乎无人能幸免。公众可能不难。一场对骚扰电话的公民追击,在向警方报案、做过常规的笔录和调查后就了。客观而言,具体某个骚扰电话给公民个人带来的权益侵害可能有限,一般性的电话骚扰或不至于涉及刑事犯罪,但却起码也是明白无误的治安违法,有效的社会治理也不能就这样的任其地逍遥法外。公民遇到骚扰电话怎么办对这一问题的回答不乏报警求助、拿起法律武器等内容,但事实上骚扰信息的发布主体一般处于无从查证的状态,最终难免

A.感同身受 石沉大海 有恃无恐 束之高阁

B.身临其境 石沉大海 肆无忌惮 束之高阁

C.感同身受 杳无音信 肆无忌惮 不了了之

D.身临其境 杳无音信 有恃无恐 不了了之

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第10题
你在今年的完形填空解答中遇到最大的障碍是什么()

A.生词多影响理解

B.生词不多,但是读不懂故事

C.故事读懂了,但是选项选起来很纠结

D.其他_________________________________________

E.请描述

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