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[判断题]

根据2020年8月实施的《LZ-XZRS-2020-26市场人员基本管理办法》,离职或转岗、晋升至其他岗位的销售经理不再发放销售经理提奖,亦不发放季度绩效提奖和半年度业绩规模奖()

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第1题
首次干部述职人员A员工,2019年11月1日晋升至主管,需参加2020年年中述职,其述职周期为()

A.2020.1.1-2020.6.30

B.2019.11.1-2020.6.30

C.2020.1.1-2020.5.31

D.2019.11.1-2020.5

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第2题
《团体业务条线销售人员招聘管理办法V3.0》中规定,因业绩不达标离职或转岗,从解聘之日起,()年内不允许再次录用

A.2

B.3

C.5

D.4

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第3题
《重庆银行成都分行离职人员合规风险排查管理办法》中,排查对象是指()

A.客户经理

B.业务部经理、副经理

C.原从事信贷业务且授信未结清的已转岗人员

D.分行资产保全或不良清收人员

E.分行党委认为需要进行离职排查的其他人员

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第4题
以下几项是高级业务主管的退出条件()

A.满足晋升至下一职务的条件完成业务经理职务聘任

B.任该职务3届后未取得职务晋升则退出至业务主管职务

C.在总部部门之间转岗

D.任期内有一次民主测评结果为待改进或个人年度绩效结果为不称职

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第5题
下列违规行为属于《招商银行信用卡中心经营机构市场业务违规行为等级处罚》等级二的是()

A.违反商户清算的相关规定进行结算

B.遗失业务合同或错误填写、使用合同文本

C.对重要商户变动信息不及时通报或隐瞒市场重要信息造成我行损失

D.未及时关闭转岗或离职人员的系统权限

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第6题
根据2019年施行的《工厂薪酬管理办法》,工厂员工由F4晋升至F5,职务技能津贴为()

A.300

B.500

C.350

D.无

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第7题
下面属于《招商银行信用卡中心经营机构市场业务违规行为等级处罚》等级四的是()

A.故意提供虚假发票或伪造商户发票

B.将个人系统权限转交给他人使用,窃取或违规使用他人系统资源

C.其他虚增业绩违规行为

D.未及时关闭转岗或离职人员的系统权限

E.违规保管和使用特惠业务专用章等市场业务相关印章

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第8题
如有离职、转岗人员,需及时通知人资在系统提交人员管理申请单变更权限,并督促其退出相关工作群(或联系群主清理),删除其个人邮箱的工作邮件与附件Ifthereareresignationortransferstaff,needtopromptlynotifythepersonneltosubmitthepersonnelmanagementapplicationformchangeauthorityinthesystem,andurgethemtoquittherelevantworkgroup(orcontactthegroupownertocleanup),deletetheworkemailandattachmentsoftheirpersonalmailbox()
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第9题
根据中国石化会计基础工作管理办法暂行的规定,各单位会计人员要做好会计工作交接手续,移交人员交接手续未履行完毕前,不得离开原会计工作岗位,单位不准为其办理调离或离职手续。()
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第10题
根据《广东华兴银行营运人员工作交接管理办法》,对岗位调动或离职的正式交接接收人员和监交人员在接收和监交时需认真核对交出人的岗位职责及受权内容,按照追溯原则审核交出人前手与其的交接记录,以确保其所保管的重要物品和由其管理的工作交接清晰、完整,没有遗漏()
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