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[单选题]

下列不属于企业战略目标的是()

A.中国某企业决定向其他国家出口

B.某企业决定开办第二家工厂制造工业品

C.某企业决定到2010年成为中国最大的制造商

D.某企业决定用资本密集型生产方式取代目前的劳动密集型生产方式

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C、某企业决定到2010年成为中国最大的制造商

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第1题
下列不属于确定企业级关键绩效指标的内容是()。

A.部门职责的分解

B.明确企业战略

C.确定关键绩效领域

D.设计企业级关键绩效指标

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第2题
企业战略目标的核心是()

A.长期目标

B.职能部门目标

C.总体目标

D.经营单位目标

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第3题
企业智能制造规划设计是企业发展战略的重要组成部分,是实现企业战略目标的重要举措。()
企业智能制造规划设计是企业发展战略的重要组成部分,是实现企业战略目标的重要举措。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
企业战略目标的基本要求有()。

A.挑战性

B.可检测性

C.系统性

D.可接受性

E.相对稳定性

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第5题
企业通过对员工实施招聘、培训、考核、激励等活动,发挥员工的潜能,为企业创造价值,实现企业战略目标的过程是()。

A.人力资源规划

B.目标管理

C.人力资源管理

D.企业文化建设

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第6题
绩效管理的意义有()

A.保证企业战略目标的实现

B.成为管理者的有效管理手段

C.有效激励

D.实现个人意愿

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第7题
关于绩效考核与绩效管理的说法,错误的是()。

A.绩效管理有助于企业战略目标的实现

B.绩效管理的有效性在一定程度上取决于绩效考核的科学性

C.绩效考核侧重绩效的识别

D.绩效管理侧重绩效的判断

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第8题
对实现企业宗旨和目标的途径和政策的选择,是指企业战略。企业战略可分为3个层次:()()()。公司战
对实现企业宗旨和目标的途径和政策的选择,是指企业战略。企业战略可分为3个层次:()()()。公司战

略又称总体战略,是企业最高层次的战略。业务战略或竞争战略涉及各业务单位的主管及辅助人员。这些经理人将公司战略所包含的企业目标、发展方向和措施具体化,形成本业务单位具体的竞争与经营战略。职能战略又称职层战略,主要涉及企业内部各职能部门。

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第9题
将企业战略目标逐层分解转化为各种具体的相互平衡的绩效考核指标体系,并对这些指标的实现状况进行不同时段的考核,为企业战略目标的完成建立起可靠的执行基础的是()。

A.关键绩效指标

B.绩效目标

C.绩效项目

D.平衡计分卡

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第10题
下列选项中不属于施工目标的是()。

A.进度

B.质量

C.安全

D.技术

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第11题
下列哪个不属于信息技术无止境的追求目标的是()。

A.超高容量

B.超高速

C.超高功耗

D.超高频

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