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[主观题]
“立足岗位进步，推动企业发展”作为考核标准的理论依据是（)。A．岗位责任制B．边际值原理C．虚拟企业D．
“立足岗位进步，推动企业发展”作为考核标准的理论依据是()。
A．岗位责任制
B．边际值原理
C．虚拟企业
D．机会成本
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“立足岗位进步，推动企业发展”作为考核标准的理论依据是()。
A．岗位责任制
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C．虚拟企业
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A.维护祖国统一，促进民族团结
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C.开发祖国山河，创造中华文明
D.心系民生苦乐，推动历史进步
A.科学发展观是指导我国经济社会发展的重大战略思想，不宜于作为民族问题解决的指针
B.切实抓好民族地区的扶贫工作，是解决我国民族问题的根本途径
C.国家应大力帮助民族地区发展，让少数民族人民共享发展成果，共同繁荣进步
D.民族地区资源丰富，要大力发展资源消耗型产业，推动民族经济发展
A.构建各族群众共居、共学、共事、共乐、共享的社区环境，积极引导各族群众守望相助，和谐共居
B.加强各民族流动人口服务工作，推动各民族流动人口更好地融入城市
C.协助解决社区各族群众在住房、就医、就学等方面存在的困难，加强法治宣传、就业指导、矛盾化解、法律援助等服务
D.倡导移风易俗，树立文明新风，引导各族群众相互尊重风俗习惯，积极培育邻里团结、家庭和美的良好社会氛围
A.基本信息
B.职业道德
C.评标抽取情况
D.培训与再教育
E.惩戒记录
A.重要参考
B.唯一标准
C.决定依据
D.选取原则
A.不需理会，等数据自己波动
B.对于下滑的数据-本要電点分析，进行改善
C.主管关注就可以了，作为客眼无需理会
D.一定要清楚平台对店铺的拥标考核
A.突出重点，层层推动
B.立足现实，发展将来
C.保持必要动态适应性
D.中央立法与地方立法相结合
