题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
你的下属员工总是会晚于规定日期2-3天提交其负责的项目报告， 为此，你想到了各种解决方案。 其中属于负强化的是哪项？（)
A.采用网络办公系统，过时则无法提交场
B.制定处罚规定并让所有员工明晰
C.扣除奖金或调离岗位
D.按时提交时进行鼓励
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A.采用网络办公系统，过时则无法提交场
B.制定处罚规定并让所有员工明晰
C.扣除奖金或调离岗位
D.按时提交时进行鼓励
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A.要求所有的下属先别提出不相关的问题，直到你把正题讲完
B.告诉该下属在完成预定的议程之前先别提问题
C.先抽简短的时间解答该下属的问题
D.斥责这位员工的行为，并严肃会议的纪律
A、让员工根据自己的情况设置期限，把压力降到最低
B、设定一个灵活的期限，员工需要以期限为目标去努力工作，但对期限不必太严格
C、设定一个严格的期限，这样能提高员工的工作动力
在权力差距大的文化中，企业员工参与决策的程度高，下属在其规定的职责范围内有相应的自主权。()
A．正确
B．错误
在权力差距大的文化中，企业员工参与决策的程度高，下属在其规定的职责范围内有相应的自主权。()
参考答案：错误
A.与他沟通部门工作计划，并讨论如何将个人工作计划与部门工作计划结合起来
B.希望他能以部门的整体利益为重，修改他的个人计划
C.他的计划有一定合理性，可以让他按自己的计划执行，并在工作中加强监控
D.以实现部门工作为第一，让他根据部门计划修改个人计划并向他承诺出了问题你会承担
在权力差距小的文化中()
A．企业员工参与决策的程度高
D．下属在其规定的职责范围内有相应的自主权
C．企业多是集权型的
D．组织结构层次多
E．监督人员多
A.告诉她变更的可能性非常小，但是可以给总经理写邮件提建议
B.告诉她这是公司刚刚制定的政策，短期内不会轻易改动，建议她把精力放在提高销售额上
C.“我理解你的感受，但目前无法满足你的要求，不过我可以向你解释一下公司制定该政策的依据”。
D.先设法稳定她的情绪，过一段时间后再告诉她公司政策的合理性，并解释原因。
