题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
如果一个公司制定的是以业绩为导向，具有激励性的薪酬计划，则该公司最有可能实行的薪酬
模式是（）
A．绩效工资制
B．技能工资制
C．计件工资制
D．职位工资制
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D.发给员工的奖金与其完成的业绩目标直接挂钩
A.为公司资产制定物理控制和逻辑控制措施
B.综合平衡长期和短期的业绩激励政策
C.取消奖金与绩效目标直接挂钩的做法
D.制定公司行为准则并处罚违反行为准则的人员
A.科创板制度不允许上市公司设置表决权差异安排,普通投资者的表决权利及对公司日常经营等事务的影响力未受到限制
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A.是在重症医学理论指导下进行的超声监测
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C.仅仅在血流动力学管理上具有重要价值
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A．科学技术发展过程具有延续性和继承性,使人类总体科技能力不断提高
B．研究以先进的科学技术为工具,实现了以科技促科技
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D．科学技术的发展引起各国的重视,普遍在财力、人力、物力方面给予重大支持,制定保护知识产权的法规,改善科技人员的工作条件和待遇,激发了科技人员的工作热情
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