题目内容
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[单选题]
（)是以目标为导向，融合了人力资源规划、招募、开发、管理以及薪酬等活动的一个一体化的过程。
A.人才管理
B.职位描述
C.职位分析
D.职位轮换
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A.以企业为主体、社会为导向、产学研用深度融合
B.以企业为主体、市场为导向、产学研用深度融合
C.以社会为主体、市场为导向、产学研用深度重合
D.以社会为主体、企业为导向、产学研用深度发展
A.工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准
B.通过工作分析可以减少招聘过程中的主观判断成分
C.当人力资源规划的结果是供给小于需求时，员工招聘可能被纳入企业工作日程
D.人力资源招聘并非是人力资源规划的必然结果，而是实现规划的一种重要手段
A.合法性原则
B.实效性原则
C.兼顾性原则
D.发展性原则
A.总体规划
B.产业规划
C.各专项规划
D.电网规划
A.实体经济、科技创新、金融管控、人力资源协同发展
B.实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展
C.实体经济、创新驱动、现代金融、人力资源综合发展
D.实体经济、科技创新、人力资源综合发展
