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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

管理者管理幅度越小，组织层次越少（）

答案

否

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第1题

在组织规模一定的条件下，管理层次越少，其管理幅度就会（)A越小B越大C不变D不一定

在组织规模一定的条件下，管理层次越少，其管理幅度就会()

A越小

B越大

C不变

D不一定

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第2题

在组织规模一定的情况下，组织层级越少，管理幅度就会（)

A.越小

B.越大

C.不确定

D.不变

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第3题

在组织规模既定的情况下，管理层次越多，管理幅度就越小。（)

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第4题

管理者在组织管理中的层次位置被称为（)

A、管理层次

B、管理阶层

C、管理幅度

D、管理者角色

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第5题

（)也称为控制跨度，就是一一个管理者能够管理或监督多少名员工。

A.管理层次.

B.管理深度

C.组织层次

D.管理幅度

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第6题

古典管理理论的（），是指一个主管人员直属的下级人员的数量应有一定的限度，这涉及组织的层次与管理者的注意范围。

A.统一指挥原则

B.责权相符原则

C.授权原则

D.控制幅度原则

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第7题

下列关于集权和分权的问题，说法正确的有（）

A.在组织中，集权和分权是相对的

B.较低的管理层次做出的决策审核越少，分权程度就越小

C.任何组织不可能形成绝对的集权或者绝对的分权状态

D.组织的联合过程中容易形成职权分布的集权形态

E.特定的组织职权配制采取集权或者分权方式，受到许多复杂因素的影响

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第8题

（）是指一个管理者直接指挥的下属人员数

A.管理幅度

B.管理层次

C.管理高度

D.管理纬度

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第9题

组织图可以为管理者提供该组织的管理幅度信息。（)

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第10题

一个管理者能够有效领导的直接下属的人数就是（)A．管理层次B．扁平结构C．垂直结构D．管理幅度

一个管理者能够有效领导的直接下属的人数就是()

A．管理层次

B．扁平结构

C．垂直结构

D．管理幅度

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第11题

管理幅度和组织层次成正比，即组织层次越多，管理幅度越大。（)

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