首页 > 大学本科

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是（)。

A.粗略划分绩效指标的权重

B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标

C.通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系

D.对绩效考核指标体系进行修订

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是()。”相关的问题

第1题

考核问卷设计应注意的问题（)

A.确定科学的绩效考核指标体系

B.考核问卷设计的差异性

C.要考虑不同考核主体对考核内容的侧重点

D.要考虑不同考核主体对考核重点的理解

点击查看答案

第2题

管理信息系统开发的首要步骤是（）A.A.系统分析B.B.系统设计C.C.系统实施D.D.系统反馈

管理信息系统开发的首要步骤是（）

A.A.系统分析

B.B.系统设计

C.C.系统实施

D.D.系统反馈

点击查看答案

第3题

利用绩效考核指标体系的统计数据对指标因素的变动趋势、原因等进行分析是一种比较传统的分析方法，

这种方法叫()。

A．程序分析

B．指标分析

C．成本分析

D．其他分析

点击查看答案

第4题

将企业战略目标逐层分解转化为各种具体的相互平衡的绩效考核指标体系，并对这些指标的实现状况进行不同时段的考核，为企业战略目标的完成建立起可靠的执行基础的是（）。

A.关键绩效指标

B.绩效目标

C.绩效项目

D.平衡计分卡

点击查看答案

第5题

绩效考核诸步骤中最重要的一个环节是（)A．实施方案B．鉴定决策C．确定目标D．制定方案

绩效考核诸步骤中最重要的一个环节是()

A．实施方案

B．鉴定决策

C．确定目标

D．制定方案

点击查看答案

第6题

理解是处理客户异议的首要步骤。（)

点击查看答案

第7题

个案工作的首要步骤是（)。

A.建立专业关系

B.制定计划

C.个案访视

D.收集资料

点击查看答案

第8题

组织绩效指标体系的建立从整体上看由()等步骤组成。

组织绩效指标体系的建立从整体上看由（)等步骤组成。

A.确定绩效指标

B.划分绩效指标的权重

C.评价者和被评价者进行沟通

D.修订绩效指标体系

点击查看答案

第9题

机械设备安装程序的首要步骤是（)。

A.设备开箱检查

B.基础测量放线

C.施工准备

D.设备试运转

点击查看答案

第10题

制定参展计划首要原则是，展出计划从内容到步骤都要符合企业的参展目标。（)

点击查看答案

第11题

国际企业制定人力资源计划的首要步骤是【】

A.建立目标

B.预测分析

C.编制计划

D.进行评估

点击查看答案

长沙壹依黑科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备2024047451号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）