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[主观题]
你认为在个体信任他人的能力上，培训能有什么作用？例如，对律师、会计、执法人员和社会工作者进行培训时，在“对
他人的信任”方面的做法是否会不同？
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A.谢谢大家，我很开心能得到这个奖
B.首先，我要感谢同事，领导对我工作的关心和帮助。没有你们，我不可能有这份荣誉…
C.这个奖项能颁发给我，说明我的努力没有白费
D.其他
1.组织是否有文件规定人员的能力要求?
2.现有人员是否符合其能力要求?
3.组织是否通过培训和其它措施满足其能力要求，并有相关记录?
4.是否有评价有效性的证据?
5.是否有特殊工种要求的人员及其资质要求?是否保留了这些的记录。
6.企业人员是否有关质量意识的教育?可抽查相关人员的对质量方针和目标的掌握和认识程度。
A.智力重要集中在语言和数理逻辑能力上
B.认为对人类和个体生存发展中有重要作用的其他能力也很重要
C.不在于一种人有多聪颖，而在与怎样聪颖，在哪些方面聪颖
D.音乐、动作、交往能力等同样重要
A.努力练习普通话
B.练好粉笔字
C.在电脑上练习打字、编辑文档等
D.报考培训班学习信息技术、说课等
E.巩固报考学科的相关知识、提升自我的学习能力
A.小区里的体育设施可以无所顾忌地玩，玩坏了有人维修
B.在医院里，人们打电话可以不用注意什
C.超市里本来就人多吵闹，可以大声说话的
D.在路上行走时尽量要前后排队走，并排走路可能会影响他人
A.金属在自然界的存在形式
B.金属元素在地壳中的含量
C.金属熔点高低
D.金属阳离子得电子能力
A.满足好奇 尝试无妨
B.拒不吸食 依法举报
C.信任他人 礼貌接受
D.婉言谢绝 保守秘密
A.和最好的供应商签订排它性合同
B.增加营销上的成本投入
C.在某一细分品类上集中资金和研发能力
D.进入正在崛起的销售渠道
