更多“企业战略规划包含的重要内容是（）。”相关的问题
第1题
（)是标准化工作的重要内容，影响面大、政策性强，不仅包含大量的技术工作，而且包含大量的组织和协调工作。
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第2题
人力资源过剩危机和人力资源短缺危机，说到底是企业缺乏人力资源战略规划或人力资源战略规划失误导致的结果。（)
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第3题
在战略规划过程中，企业往往先做业务单位职能计划，然后再制定战略规划。（)
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第4题
以下不属于集团公司商业秘密范围的是()。
A.企业重要战略规划
B.重大决策部署
C.技术研发内容
D.软件采购内容
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第5题
BSP法是根据企业成功的关键因素来确定系统信息需求的一种重要的管理信息系统战略规划方法。()
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第6题
根据企业目标制定MIS规划的方法是（)A.企业系统规划法B.结构化方法C.系统战略规划法D.MIS结构
根据企业目标制定MIS规划的方法是()
A.企业系统规划法 B.结构化方法
C.系统战略规划法 D.MIS结构设计法
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第7题
战略业务单位是指对企业战略规划的实现具有重要影响的（)、品牌或部门。
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第8题
金融机构应当将保护金融消费者合法权益纳入经营发展战略规划中，无需纳入公司治理、企业文化建设。（)
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第9题
分析企业中的业务支持对象及目标，明确所需要的信息系统是系统规划流程阶段中的（)。
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第10题
在人力资源战略规划的调整措施中，企业按照以往的程序性解决方法来处理存在差距的方式是（)。
A.普通方式
B.常规方式
C.专题方式
D.专家模型方式
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第11题
（）是根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测
A.人力资源供给预测
B.人力资源数量预测
C.人力资源结构预测
D.人力资源需求预测
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