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[单选题]

各级企业财务管理领域有下列情形之一,造成资产损失的,应当依法追究相关责任人的责任()

A.违反会计准则或者会计制度有关规定

B.违反规定授权、批准资金支出

C.违反规定开展委托贷款、信托和基金等理财业务

D.违反规定开展对外信用担保、抵(质)押、捐赠和赞助等行为

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D、违反规定开展对外信用担保、抵(质)押、捐赠和赞助等行为

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第1题
本企业发生事故,造成严重后果的,有下列情形之一的,追究其责任()

A.不按照规定及时、如实报告本企业事故的

B.伪造、故意破坏本企业事故现场的

C.阻碍、干涉事故调查工作的

D.立即采取有效措施组织抢险

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第2题
监察人员有下列情形之一的,按《集团内部违规违纪处罚制度》给予相应的纪律处分;涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理()

A.玩忽职守,造成恶劣影响和严重后果的

B.利用职权为自己或他人谋取私利的

C.利用职权包庇或者陷害他人的

D.泄露企业商业秘密的

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第3题
企业存在下列情形之一的,由负责分级监管的应急管理部门重新确定其安全生产类别()。

A.当年发生导致人员重伤或死亡的生产安全责任事故的

B.挂牌督办的重大事故隐患在规定期限内没有整改完成的

C.已纳入分级分类监管企业存在改、扩建行为的

D.企业主要负责人2次无故不参加各级应急管理部门指导服务、日常监管检查反馈会议的

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第4题
有下列()情形之一,未构成一般A类以上事故的,构成一般B类事故有()。

A.造成1人死亡

B.客车大破1辆

C.机车中破1台

D.造成5人以下重伤

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第5题
有下列情形之一的,()合规管理部门应当及时作出合规风险点揭示。

A.发生频率较低的合规风险

B.已经发生了重大合规风险事件的管理环节或业务领域

C.因为管理制度没有反映外规的要求,可能会发生重大合规风险事件的管理环节或业务领域

D.合规部门认为应当揭示的其他合规风险

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第6题
劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同()

A.试用期间不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

C.严重失职营私舞弊,对用人单位造成严重利益损害的

D.被依法追究刑事责任的

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第7题
劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同()

A.严重失职,营私舞弊,,给用人单位造成重大损失的

B.不服从单位领导工作安排的

C.同时与其他单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务未产生影响的

D.被依法追究刑事责任的

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第8题
有下列情形之一的,执法部门应当中止执行,制作《中止行政强制执行通知书》()

A.当事人屐行行政决定确有困难或者暂无履行能力的

B.第三人对执行标的主张权利,确有理由的

C.执行可能造成难以弥补的损失,且中止执行不损害公共利益的

D.执法部门认为需要中止执行的其他情形

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第9题
我国《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.用人单位发生暂时经济困难的

D.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的

E.被依法追究刑事责任的

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第10题
有下列情形之一的可从重追究责任()。

A.受行政处分期间故意实施不规范经营行为的

B.行为人不规范经营行为冲击省外市场造成不良后果的

C.强迫、指使、唆使他人实施不规范行为的

D.拒不交出、上缴不规范经营行为所得的

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第11题
“依据《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第28号)(2018年修订),劳动者有下列情形之一的,用人单位可解除劳动合同:()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的”

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