如果结果不匹配，请 
更多“人际关系组织理论的代表是（）。”相关的问题
第9题
下列论述正确的有（）
A.亚当.斯密认为分工是增进劳动生产率的重要因素
B.罗伯特.欧文是一位成功的职业管理家，人们称之为“人事管理之父”
C.亨利.汤提出一种收益分享方案，即每个部门超过由科学方法确定的定额以上的收益由职工和雇主平分
D.古典管理理论形成于19世纪末和20世纪初的美欧，它是以“经济人”假设为基础的，以物为中心的“物本”管理理论
E.为人际关系运动作出贡献的学者有马斯洛、梅奥、麦格雷戈等人
第10题
管理理论演进历史当中所指的古典管理理论主要是指：（)
A.以泰罗的科学管理理论，韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容
B.以泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和梅约的人际关系学说为主要内容
C.以泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织理论为主要内容
D.以法约尔的一般管理理论，韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容
第11题
关于早期的管理思想，以下说法错误的是（)。
A.泰勒被人们称为“组织理论之父”
B.20世纪60年代管理学的理论框架逐渐成熟
C.梅奥开启了管理研究中的“行为科学”之旅
D.法约尔对管理理论的形成和发展有着卓越的贡献
