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[主观题]

组织成员的认同感是指组织成员愿意为组织目标而奋斗的______,是组织中成员的群体意识和集体态度

的总和。

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第1题
组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态,或组织中成员的群体意识与群体态度的总称,被称为组织成
员的()

A.认同感

B.协同性

C.参与度

D.和谐度

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第2题
组织成员对组织共同目标的()理解是指组织成员脱离了个人的立场而站在组织整体利益的立场上客观地理解组织的共同目标。

A.协作性

B.个人性

C.民主化

D.科学化

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第3题
组织文化可以使成员形成共同的梦想和价值观念,产生认同感,归属感和向心力,这个功能是()

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.约束功能

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第4题
()是指组织在实现变革目标的过程中,针对有关的成员或群体所采取的各种干预活动与方式。

A.组织的变化措施

B.组织的改变措施

C.组织的改革措施

D.组织的变革措施

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第5题
企业文化能把个人的目标同化于组织的目标,使成员产生“认同感”、“归属感”,这是它的()

A.导向功能

B.凝聚功能

C.约束功能

D.激励功能

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第6题
()是指引组织决策和组织成员日常行动的永恒原则。

A.使命

B.核心价值观

C.愿景

D.战略

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第7题
关于组织的说法正确的是:

A.是人们为了合理、有效地达到自己的目标,有计划、有组织地建立起来的。

B.这种社群有领导、有组织;

C.所谓组织,是指有意识地组织起来以达到特定目标的社会群体:

D.成员间有明确分工和职责范围,有一套工作制度。

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第8题
学习型组织的本质特征是()。A组织成员拥有一个共同的愿景B善于不断学习C兼学别样D扁平式结构

学习型组织的本质特征是()。

A组织成员拥有一个共同的愿景

B善于不断学习

C兼学别样

D扁平式结构

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第9题
学习型组织的特征包括()

A.民主管理

B.组织成员拥有一个共同的愿景

C.人际关系

D.组织由多个创造性个体组成

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第10题
依据上述案例,请问()
A.(1)简述激励的定义。分析影响激励能否成功的主要因素有哪些B.①激励是指组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和奖惩性措施,借助信息沟通来激发、引导、保持和归化组织成员的行为,以有效地实现组织及其成员个人目标的系统性活动C.②激励方案是否在满足企业利益的前提下,能够满足员工的切身需要;激励措施是否现实可行,并为员工所认可和接受;在实施激励的过程中,组织是否提供了必要的资源支持
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