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结合斯金纳的强化理论,谈谈管理者应该如何正确运用惩罚。

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第1题
斯金纳的强化理论认为强化的类型有()。

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第2题
儿童语言习得强化理论的提出者是()。

A.奥尔波特

B.斯金纳

C.皮亚杰

D.华生

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第3题
根据斯金纳的强化理论,“干得好就奖励”属于以下哪种强化手段()

A.自然消退

B.惩罚

C.负强化

D.正强化

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第4题
美国心理学家斯金纳的强化理论认为基本的强化手段包括()

A.积极强化

B.消极强化

C.惩罚

D.消退

E.攻击

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第5题
斯金纳的强化理论属于()

A.行为改造型激励理论

B.综合性激励理论

C.过程性激励理论

D.内容性激励理论

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第6题
按照斯金纳的理论,从归属上而言,逃避条件作用属于正强化,回避条件作用属于负强化。()
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第7题
重媒体阶段主要是行为主义学习理论,特别是斯金纳(B·F·Skinner)的操作条件反射说与强化理论。戴
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第8题
行为主义对体育学习影响较大的学习理论首推美国心理学家斯金纳的______。

A.反馈学说

B.强化学说

C.联结理论

D.奖励学说

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第9题
斯金纳根据操作性条件性反射理论,进一步提出强化、惩罚、[]教学等教育理论。

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第10题
下列属于内容型激励理论的是()

A.麦克利兰的成就需要理论

B.洛克的目标设置理论

C.亚当斯的公平理论

D.斯金纳的强化理论

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