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[主观题]

激励理论中双因素理论的提出者是（）A.斯金纳B.弗罗姆C.亚当斯D.赫兹伯格

激励理论中双因素理论的提出者是（）

A.斯金纳

B.弗罗姆

C.亚当斯

D.赫兹伯格

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第1题

激励理论中双因素理论的提出者是（）。

A.亚当斯

B.斯金纳

C.赫兹伯格

D.费罗姆

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第2题

激励理论中双因素理论的提出者是（）

A.斯金纳

B.弗罗姆

C.亚当斯

D.赫茨伯格

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第3题

双因素理论又称激励—保健因素理论，其提出者是美国行为科学家（)。

A.马斯洛

B.弗雷德里克·赫茨伯格

C.大卫·麦克莱兰

D.亚当斯

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第4题

根据双因素理论提出者赫茨伯格的观点，下列命题错误的有（)

A.激励()会增加努力

B.保健(-)导致不满意

C.激励(-)不会降低努力

D.保健()导致满意

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第5题

双因素理论又称激励保健理论，是激励理论的代表之一，由美国心理学家（）于1959年提出

A.马克斯・韦伯

B.赫茨伯格

C.霍斯曼

D.马斯洛

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第6题

双因素理论的提出者是（)A.马斯洛B.赫兹伯格C.弗鲁姆D.奥德弗

双因素理论的提出者是()

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.弗鲁姆

D.奥德弗

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第7题

双因素理论的提出者是（)A．马斯洛 B．赫茨伯格C．麦克利兰 D．弗鲁姆

双因素理论的提出者是()

A．马斯洛

B．赫茨伯格

C．麦克利兰

D．弗鲁姆

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第8题

根据双因素理论，下列因素中属于激励因素的是（)。A.工资B.发展C.监督D.工作条件

根据双因素理论，下列因素中属于激励因素的是()。

A.工资

B.发展

C.监督

D.工作条件

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第9题

属于双因素理论中的激励因素。

A.工作条件

B.薪水

C.责任

D.提升

E.安全

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第10题

双因素理论的提出者是（）。

A.郝茨伯格

B.马斯洛

C.贝雷尔森

D.斯坦尼尔

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第11题

企业的政策、行政管理、劳动保护等属于双因素理论中两种因素之中的（)。

A.激励因素

B.维持因素

C.刺激因素

D.奖励因素

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