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[主观题]

企业的政策、行政管理、劳动保护等属于双因素理论中两种因素之中的()。

A.激励因素

B.维持因素

C.刺激因素

D.奖励因素

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第1题
关于双因素理论的表述正确的是()。A.双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要B.

关于双因素理论的表述正确的是()。

A.双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要

B.双因素理论由麦克利兰提出

C.激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等

D.具备了激励因素可以令员工满意,不具备激励因素员工就不满意

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第2题
属于双因素理论中的激励因素。

A.工作条件

B.薪水

C.责任

D.提升

E.安全

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第3题
美国心理学家赫茨伯格在1966年提出的双因素理论,首次把企业中影响人的积极性的因素分为()因素和()因素。

A.激励

B.保健

C.维持

D.促进

E.保证

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第4题
下列属于赫茨伯格双因素理论中激励因素的有()。

A.工作上的成就感

B.工作中得到的认可和赞赏

C.公司政策

D.个人成长

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第5题
下列属于激励的双因素理论中的保健因素的是()

A.成长

B.晋升

C.监督

D.承认

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第6题
双因素理论认为,能使人们产生工作满意感的因素是()A.激励因素B.保健因素C.维持因素D.满意因

双因素理论认为,能使人们产生工作满意感的因素是()

A.激励因素

B.保健因素

C.维持因素

D.满意因素

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第7题
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有:()

A、领导的赏识

B、公司政策

C、工资

D、工作条件

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第8题
根据双因素理论,下列因素中属于激励因素的是()。A.工资B.发展C.监督D.工作条件

根据双因素理论,下列因素中属于激励因素的是()。

A.工资

B.发展

C.监督

D.工作条件

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第9题
根据双因素理论,激励因素包括()。

A.企业政策

B.企业规定

C.成就

D.赏识

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第10题
按照双因素理论,下列属于激励因素的是()。

A.奖金

B.上下级关系

C.工作上的成就感

D.工作安全

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