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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

职业生涯规划的意义（）

A．有人生奋斗方向

B．有助于引导个人发挥潜能

C．有职业发展目标

D．以上都有

暂无答案

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第1题

通过职业生涯规划可以实现自我定位，从而取得人生新的发展机会。（)

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第2题

从时间维度，职业生涯规划可以分为___________①短期规划②中期规划③长期规划④人生规划

A.①②③

B.②③④

C.①②③④

D.①③④

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第3题

简述职业生涯规划和管理的意义

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第4题

知识经济时代的职业生涯规划与管理的新特征有哪些？（)

A.组织结构扁平化

B.组织模式的边界模糊化

C.知识管理成为组织管理的有效手段

D.具有独特性

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第5题

职业生涯规划涉及的主体有（)。

A.员工

B.客户

C.组织

D.上级主管

E.供应商

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第6题

员工的晋升规划属于（）

A.岗位职务规划

B.人员配置规划

C.职业生涯规划

D.教育培训规划

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第7题

组织设计的核心是（)A．职业生涯规划 B．组织目标设计C．结构设计 D．企业形象设计

组织设计的核心是()

A．职业生涯规划

B．组织目标设计

C．结构设计

D．企业形象设计

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第8题

下列选项属于员工招聘基本前提的是（）。A.绩效考核表B.工作说明书C.人员素质测评D.职业生涯规划

下列选项属于员工招聘基本前提的是（）。

A.绩效考核表

B.工作说明书

C.人员素质测评

D.职业生涯规划

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第9题

员工调配规划属于（）

A.职业生涯规划

B.人员培训规划

C.人员配置规划

D.人员福利规划

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第10题

职业生涯规划由下列()几个环节组成。

A.生涯评估

B.生涯策略

C.确立目标

D.审视自我

E.大学生活

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第11题

员工个人职业生涯规划的内容除自我剖析、目标设定、目标实现外，还有（）。A.实施与总结B.评估与总结C

员工个人职业生涯规划的内容除自我剖析、目标设定、目标实现外，还有（）。

A.实施与总结

B.评估与总结

C.反馈与修正

D.战略与定位

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