题目内容
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[主观题]
知识经济时代的职业生涯规划与管理的新特征有哪些？（)
A.组织结构扁平化
B.组织模式的边界模糊化
C.知识管理成为组织管理的有效手段
D.具有独特性
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C.提供公共部门内、外部可供选择的职位
D.指导员工学习职业生涯规划的知识和了解技能要求
A.发展性评价
B.评价性评价
C.有效性评价
D.无效性评价
A.20岁至30岁，走好从学校到工作岗位的第一步
B.30岁至40岁，要根据自身情况修订目标
C.40岁至50岁，及时充电，更新知识
D.50岁至60岁，做好晚年生涯规划
