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[主观题]

关于劳务管理计划的目标的确定,说法正确的是:()A.劳务管理的目标只确定总目标B.劳务管理的目标不

关于劳务管理计划的目标的确定,说法正确的是:()

A.劳务管理的目标只确定总目标

B.劳务管理的目标不应将总目标和分目标分别设置

C.劳务管理的目标应分为总目标和分目标

D.劳务管理的目标只设置分目标

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第1题
关于PDCA以下哪些说法是正确的()

A.PDCA四个循环过程不是运行一次就完结,而是周而复始的进行

B.PDCA循环是停留在水平上的循环

C.PDCA循环中P 指计划,包括方针和目标的确定,以及活动规划的制定

D.PDCA是管理中一种非常有用的工具,它并不仅仅限于在质量管理中运用,在项目管理、日常工作中都能运用PDCA这项工具

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第2题
下列关于制定营养教育计划的说法,哪项是正确的()。

A.确定优先项目

B.确定干预目标不是制定营养教育计划的内容

C.制定实施计划

D.制定评价计划

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第3题
关于实施性施工进度计划作用的说法,正确的有()。

A.确定一个月度的资源需求

B.作为编制单体工程施工进度计划的依据

C.论证施工总进度目标

D.确定里程碑事件的进度目标

E.确定施工作业的具体安排

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第4题
下列关于制订营养教育计划的说法,哪项是不正确的()。

A.经费预算不是制订营养教育计划的内容

B.确定优先项目

C.制订实施计划

D.确定干预目标

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第5题
下列关于会展项目目标说法正确的是()

A.会展项目目标和组织目标实质上是一回事

B.会展项目目标必须明确、具体,尽量使用定性化语言描述

C.会展项目目标应该是现实的,不应是理想化的

D.会展项目目标描述尽量简化

E.会展项目目标的确定通常针对三个方面,即工作范围、进度计划、成本

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第6题
下面关于“什么是目标管理”的说法正确的是()
A.目标管理是计划管理B.目标管理是对目标的管理C.目标管理不是通过目标实现管理D.目标管理是管理者通过激励机制的作用,把企业组织或管理者的目标,转化成被管理者的目标,以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术
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第7题
关于建设工程项目管理概念,下列说法正确的有()

A.项目策划指的是目标控制前的一系列筹划和准备工作

B.自项目开始至项目完成指的是项目的实施期

C.费用目标对业主而言是成本目标,对施工方而言是投资目标

D.项目管理的核心任务是目标控制

E.项目实施期管理工作的主要任务是确定项目的定义

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第8题
劳务管理计划的实施要求不包括()。

A.掌握企业用工需求变化

B.合理组织劳务队伍

C.确定施工作业人员引进渠道

D.完全掌握作业人员的动态

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第9题
大客户管理步骤描述正确的是()

A.PDCA

B.确定KA、了解KA、明确目标、制定计划

C.确定KA、分析KA、制定计划、执行计划

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第10题
以下关于管理五步骤与管理者五项工作的区别,说法正确的是()

A.已经确定了目标,为完成目标,我们通过管理五步骤一步步去完成,并不断循环

B.管理者五项工作是让管理人员怎么样做得更称职,怎么样更能担负起责任,并带领团队开展好工作,达成目标

C.管理者五项工作更聚焦在管理者个人,强调管理者应具备的五项胜任能力

D.管理五步骤是管理闭环,是工作方法论,是处理事情的方法

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第11题
关于企业采购管理,下列说法正确的是( )。
关于企业采购管理,下列说法正确的是()。

A.企业采购管理的总目标是以最低的总成本提供满足企业需要的物料和服务

B.采购量越大,价格越便宜,因此采购越多越好

C.从采购的立场看,通常是要求最好的品质

D.必须依据生产需求计划确定采购计划

E.从降低产销成本的目的看,最低的采购价格是最好的选择

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