题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
下列不属于人力资源战略与规划的意义的是()。
A.有助于企业适应变化的环境
B.有助于及时填补职位空缺
C.有助于稳定生产
D.有助于确定人力资源管理的指导思想
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A.有助于企业适应变化的环境
B.有助于及时填补职位空缺
C.有助于稳定生产
D.有助于确定人力资源管理的指导思想
A.企业正在使人力资源规划更加适合长期的人力资源战略
B.人力资源战略与规划更加注意关键环节
C.人力资源战略与规划更加注意特殊环节的数据分析
D.企业更加重视将长期人力资源战略与规划中的关键环节转化为行动方案,以便于对其效果进行测量
A.有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
B.有助于提升公共部门人员的整体素质
C.有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
D.有助于实施公共部门战略管理