护理人员的调配由()分别在全院、科室、病房三个层面,以患者为中心,根据工作量调配护理人员
A.护理部
B.护理督导长
C.病房护士长
D.人力资源部
ABC
A.护理部
B.护理督导长
C.病房护士长
D.人力资源部
ABC
A.病人数量的动态变化
B.护理工作量动态变化
C.护理生理体征变化
A.目的是确保有效应对突发公共卫生事件,加强我院护理人员对紧急事件的处理能力,有效保障护理质量及患者安全
B.突发公共卫生事件应急领导小组负责按照医院规章制度对应急护理人员进行管理,不需要对其进行培训、考核及应急演练
C.原则上需要保证护理安全,满足临床护理需求;有效应对突发公共卫生事件;根据伤(病)情调配相应的急救小组
D.应该结合医院实际,组建应急护理组在全院范围内科学、动态的调配
E.护理部有权向各科抽调护理人员,被抽调科室护士长及护士应无条件执行紧急任务
A.配合全员工作的需要、负责全院护理人员常态工作的调配
B.负责科室紧急情况下调配护理人员参加应急工作
C.负责调配护理人员参与突发公共卫生事件抢救工作
D.负责其他工作需要的护理人员调配
A.如遇患者病情加重、护理工作量增加或值班人员因特殊原因不能上班等情况,出现护理人力暂时性短缺时,护士长根据能级对应原则及时调配值班护理人员。护理人员应服从护士长的紧急调配
B.当科室发生严重护理人力不足且不能自行解决时,护士长及时向科护士长说明原因并提出申请,科护士长在大科片区内进行护理人员调配,支援困难科室
C.当科室护理人力短缺不能在大科片区内解决时,科护士长可向护理部说明原因并提出申请,护理部在全院范围内进行护理人员跨科调配,帮助临床科室解决困难
D.科护士长和护理部依据专科患者特点、病情严重程度、护理人员缺编情况及对社会影响程度合理调配相应的专科护理人员,保证提供良好的专科护理