首页 > 成人高考
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于护理人力调配。下列说法正确的是()

A.如遇患者病情加重、护理工作量增加或值班人员因特殊原因不能上班等情况,出现护理人力暂时性短缺时,护士长根据能级对应原则及时调配值班护理人员。护理人员应服从护士长的紧急调配

B.当科室发生严重护理人力不足且不能自行解决时,护士长及时向科护士长说明原因并提出申请,科护士长在大科片区内进行护理人员调配,支援困难科室

C.当科室护理人力短缺不能在大科片区内解决时,科护士长可向护理部说明原因并提出申请,护理部在全院范围内进行护理人员跨科调配,帮助临床科室解决困难

D.科护士长和护理部依据专科患者特点、病情严重程度、护理人员缺编情况及对社会影响程度合理调配相应的专科护理人员,保证提供良好的专科护理

答案
收藏

ABCD

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“关于护理人力调配。下列说法正确的是()”相关的问题
第1题
夜间紧急状态下,发生突发事件时病区人力资源的调配流程正确的是()

A.病区护士长报告值班护士长

B.值班护士长到达现场

C.调配病区院内备班

D.报告护理部,全院调配护理人力,必要时安排休息护士增援

点击查看答案
第2题
下例应急护理人力调配,上报程序正确的是()

A.护士→护士长、科主任→护理部主任→分管院长

B.护士→护理部主任→分管院长

C.护士→总值班→护理部主任→分管院长

D.护士→护士长、科主任→护理部主任

点击查看答案
第3题
弹性人力资源调配方案护理单元每日根据(),动态调配班次和弹性安排护理人员的作息时间,保证有足够护理人力工作

A.工作量

B.危重病人数量

C.护理人力配置

点击查看答案
第4题
重大突发事件的护理人力应急调配方案:第一梯队:危重症外科片临床科室护理组长以上人员组成,第二梯队:内科片临床科室护理组长以上人员组成,对吗()
点击查看答案
第5题
医院实行优质护理服工作,如何合理调配护士人力?
点击查看答案
第6题
医院应制定紧急护理人力调配方案,相关护理管理人员应知晓其内容与流程,不需要对储备人员进行培训和考核()
点击查看答案
第7题
弹性人力资源调配原则:根据收住患者特点、护理级别比例、床位使用率等要素弹性安排护理人力,以满足工作和护士意愿为主()
点击查看答案
第8题
重病人多、治疗护理量大或护士人力少时,护士长应加强组织管理与人员合理调配,每天对病人的护理措施落实情况进行跟踪、检查、提醒,必要时报告护理部给予支援()
点击查看答案
第9题
护理人力调配优先等级分为()级。

A.一级

B.二级

C.三级

D.四级

点击查看答案
第10题
护理人力资源配置的原则()

A.依法配置

B.基于护士需求动态调配

C.成本效益

D.结构合理

点击查看答案
第11题
各科室护理人力配置应符合护理人力资源配置的原则和标准,根据()等情况由护理部统一安排调配,护理部有权调配任何护理人员,全院护理人员必须服从护理部安排

A.病人数量的动态变化

B.护理工作量动态变化

C.护理生理体征变化

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改