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[单选题]

科学运用物质及精神鼓励来激发员工的潜力实现组织目标,体现了管理的()

A.整分合原则

B.动力原则

C.反馈原则

D.能级原则

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B、动力原则

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第1题
科学的运用物质及精神鼓励来激发员工的潜力实现组织目标,体现了管理的()解析:根据动力原则,护理管理者要:①在护理管理中结合实际、灵活掌握并综合运.用物质动力、 精神动力和信息动力。②正确处理科室动力与个人动力的关系,以科室动力为基础,带动个人动力。③根据具体情况,正确把握刺激量,以发挥最大的激励作用

A.整分合原则

B.动力原则

C.反馈原则

D.能级原则

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第2题
爱岗敬业的员工,会给予精神鼓励,也应该给予物质褒奖;违背职业道德、漠视工作的员工,单位则会给予批评,严重者还会受到()的处罚。

A.法律

B.经济

C.纪律

D.道德

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第3题
《国务院办公厅关于进步激发文化和旅游消费潜力的意见》指出,要推进“互联网+旅游”,强化智慧景区建设,实现实时监测、科学引导、智慧服务。()
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第4题
不可能的事总是可能的,即使在最困难的条件下也不例外;只有当你能够激发大家的才能和()时,才可能应对那些“不可能的事”。

A.深层愿望

B.潜力

C.物质期望

D.精神期望

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第5题
课堂导入就是教师在小学科学教学实施的过程中进入新课题时,运用有效的方法引起学生注意,激发学生兴趣和学习动机,明确学习目的并建立知识间联系的教学行为方式。()
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第6题
潜力指员工具有但没有在工作中发挥出来的能力。没发挥出来的原因可能有:没有获得相应的工作机会;工作设计或分配中出现问题;上级指导或指令有误;公司没有提供科学的、必要的能力开发计划。()
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第7题
科学合理的薪酬制度能够使员工个人利益和企业利益一致起来,激发员工的工作积极性,从而实现寿险公司的战略目标,这是薪酬的()功能。

A.补偿

B.激励

C.调节

D.控制

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第8题
激励X理论下的员工,可以运用以下哪种方式()?

A.激发其能力

B.鼓励

C.寄予期望

D.指导和控制

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第9题
工会对会员的奖励应以精神鼓励为主,物质激励为辅()
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第10题
通过满足员工个体心理需要激发其工作活力的方法被称为()。A.物理治疗B.物质激励C.心理治疗D.精神

通过满足员工个体心理需要激发其工作活力的方法被称为()。

A.物理治疗

B.物质激励

C.心理治疗

D.精神激励

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第11题
围绕以下“员工管理”的关键事项,你希望学习哪些方面的内容()

A.观人:正确识别员工,理解作用价值

B.用人:把人放对位置,发挥最大作用

C.立规:定好团队规则,管好老人刺头

D.激励:运用赞批奖惩,激发团队荣誉感

E.其它

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