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[单选题]

企业通过派出销售人员与一个或一个以上可能成为购买者的人交谈,做口头陈述,以推销商品,促进和扩大销售。这种促销策略是()

A.广告

B.人员推销

C.销售促进

D.宣传

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B、人员推销

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第1题
企业派出销售人员,与一个或一个以上可能成为购买者的人交谈,以推销商品,促进和扩大销售指的是()

A.公共关系

B.广告

C.人员促销

D.直接促销

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第2题
某企业的销售部门与生产部门之间常常发生矛盾,各部门的人员过多地强调本部门而不能把企业看作一个整体。造成这种状况的最可能的原因是:()

A.销售部门缺乏专业知识

B.按照职能划分部门所产生的“隧道效应”

C.生产部门没有市场观念

D.计划工作不够周密

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第3题
一个某服装企业额在开发产品时坚持高质量、体现个性化色彩的原则。在营销理念上,主要是通过专卖店的方式进行销售,而且销售人员都通过专门的培训,要求他们掌握销售技巧并树立为顾客服务的理念和行为准则。根据以上信息,你认为这个品牌产品的战略是:()。

A.总成本领先战略

B.差异化战略

C.目标集中战略

D.多样化战略

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第4题
第三方物流是指()

A.企业通过整合企业内外部的物流资源,制定物流战略和运作计划,组织人员、设施、设备和技术等资源,完成其供、产、销等环节物流活动的运作模式

B.独立于供需双方为客户提供专项或全面的物流系统设计或系统运营的物流服务模式

C.一个供应链的集成商,协调管理组织本身与其他互补性服务商的资源、能力和技术,提供综合的供应链解决方案

D.两个或两个以上的经济组织为实现特定的物流目标而采取的长期联合与合作

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第5题
AIB查核对工厂的益处不正确的是()

A.揭示从文件中可能无法看到的实际问题

B.通过与检查员的互动对人员进行教育

C.对公司的产品追溯和召回方面并无作用

D.识别、减少、消除和防止一个企业中的食品安全风险

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第6题
通过兼并另一个有协作可能的企业,或从企业内部新生出一个新的、但与原业务具有内在联系的新业务部分,从而能更好地发挥新老业务优势的战略是()。

A.一体化战略

B.国际化战略

C.集中战略

D.多元化战略

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第7题
许多企业允许行政助理或秘书通过旅行代理商为老板和其所在部门的员工预定旅游服务,从下列例举的各项中选出最佳答案。

A.这是一项很好的作法,因为旅行代理商可以和预定人员形成良好的关系

B.这是一项很好的作法,因为旅行代理商对旅行供应商了解更多,并能节省采购部门的时间

C.这是一个不好的主意,因为旅行代理商可能不会主动为公司提供最佳的供应商

D.这是一个不好的主意,因为代理商会增加代理费

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第8题
销售人员在与潜在顾客沟通过程中,有时候不得不接受一个委婉的回绝或者断然的拒绝,也可能碰一鼻子灰。此时应采用的技巧是()。

A.知难而上

B.知难而退

C.坚持不懈

D.迂回前进

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第9题
人才盘点中,人员潜力评估,潜力分级“H”代表()

A.3~5年可能保持现有的管理层级

B.3~5年可能上升两个或以上管理层级

C.3~5年可能上升一个管理层级

D.马上就可以上升一个管理层级

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第10题
“知客行”走进客户,了解客户你是产品部门的主管,你们和客服部要联手做一个“知客行”的项目,派出一个产品人员参与客服工作,协助解决专业问题。项目目的:1. 客户对话产品人员,获得更专业的技术解答2. 产品人员直面客户,更好地了解客户你有一个下属James, 他:专业能力强,技术经验丰富擅长沟通、有耐心平时重视资料和数据的分析对销售有兴趣,有转岗计划你觉得James是这个任务的合适人选吗()
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