在人力资源管理中,激励的最终目的是()。
A.加强奖惩力度
B.满足员工需要
C.实现组织和员工目标在主观上的统一
D.实现组织和员工目标在客观上的统一
A.保证消防工作与生产经营和基本建设同计划、同布置、同检查、同考核、同奖惩
B.保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通,保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准
C.制定火灾事故应急预案
D.贯彻执行消防法律、法规、规章和有关规定,落实逐级消防安全责任制和岗位防火责任制,建立健全消防规章制度,制定安全操作规程
A.不服行政机关内部的奖惩、任免决定的
B.不认同行政机关制定、发布的规章制度的
C.不服行政机关对自己作出的行政处罚决定的
D.不认同新闻播出的国防、外交等国家行为的
A.领导高度重视仓储安全工作,严肃纪律,奖惩严明
B.做好宣传教育工作,严格分区分类管理
C.严格控制火种、火源和电源
D.要有足够有效的消防设施