题目内容
（请给出正确答案）
A.员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“有下列哪些情形时，公司提前三十日以书面形式通知员工本人或者额…”相关的问题
A.员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的
B.驾驶员年龄超过55周岁，乘务员年龄超过45周岁的
C.员工不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经公司与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
E.经派出所核实，员工有吸毒前科的
股东书面请求公司董事会向人民法院提起诉讼遭到拒绝
股东书面请求公司董事会向人民法院提起诉讼，董事会自收到请求之日起，三十日内未提起诉讼
股东书面请求公司监事会向人民法院提起诉讼遭到拒绝
股东书面请求公司监事会向人民法院提起诉讼，监事会自收到请求之日起30日内未提起诉讼
A.协商一致，是双方解除劳动合同的前提
B.协商解除劳动合同不涉及经济补偿问题
C.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
D.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.股东书面请求监事会向人民法院提起诉讼，监事会收到股东书面请求后拒绝提起诉讼
B.股东书面请求董事会向人民法院提起诉讼，董事会自收到请求之日起30日内未提起诉讼
C.情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害
D.股东书面请求监事会向人民法院提起诉讼，监事会自收到请求之日起15日内未提起诉讼
E.股东书面请求董事会向人民法院提起诉讼，董事会收到股东书面请求后拒绝提起诉讼
A.人力资源管理成本提高
B.人力资源管理难度加大
C.人力资源价值提升
D.人力资源管理地位得到提升
