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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

人力资源数字化转型大致分为四个阶面,()当前多数企业暂未达到的阶段。

A.CHR-线上化

B.EHR-信息化

C.DHR-数字化

D.THR-智慧化

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第1题
数字化转型的四个路径是()、()、()、()。

A.做强集约化IT

B.融通数字化能力

C.做强智慧化运营

D.做优精细化管理

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第2题
财务数字化转型中,编制《中国联通企业级数据指标体系规范》,规范中依据电信运营商企业信息化系统划分原则,企业数据指标大致可以划分到以下哪三大信息域中()。

A.市场运营域(BSS域)

B.企业管理域(MSS域)

C.电子商务域(ESS域)

D.网络运营域(OSS域)

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第3题
推进产业数字化转型不是《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》第五篇第十五章“打造数字经济新优势”中提出的行动战略。()
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第4题
广西培育先进制造业集群的具体措施不包括()。

A.发挥龙头骨干企业引领支撑作用,深入实施增强制造业核心竞争力和技术改造专项,全面融入区域性产业链循环,发挥产业园区对国内外产业的集聚作用

B.充分利用5G、物联网、大数据、人工智能等技术建设“智慧集群”,加快产业集群数字化转型

C.打造现代物流、供应链综合服务、金融、人力资源、公共信息等产业公共服务平台

D.建立制造业重大项目全周期服务机制和企业家参与涉企政策制定制度,支持建设中小企业信息、技术、进出口和数字化转型综合性服务平台

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第5题
为相应集团数字化转型要求,智慧客服系统围绕客户全生命周期服务场景,体系化构建中国联通服务产品目录,打造“()”的个性化智慧服务体验,成为最懂客户的智选运营商。

A.千人千面

B.精准匹配

C.万物互联

D.智能支撑

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第6题
财务数字化转型中,编制《中国联通企业级数据指标体系规范》,规范中根据数据指标本身的特性,将数据指标分为(),成为指标树框架体系的二级分类。

A.组合指标

B.收入指标

C.综合指标

D.分析指标

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第7题
人力资源计划的过程大致可以分为8个步骤,前三个步骤是()

A.编制人力资源计划

B.职前引导

C.招聘员工

D.选用员工

E.确定有能力的员工

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第8题
组织人力资源规划大致可以分为三个阶段,以下属于的是()。

A.信息的收集与处理

B.总体规划与分析

C.业务计划制订与实施

D.总体反馈

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第9题
产业数字化核心在于数据的获取和利用,主要分为()、()、()和()四个环节。
产业数字化核心在于数据的获取和利用,主要分为()、()、()和()四个环节。

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第10题
当代中国哲学走过了坎坷的发展之路,大致可以分为四个阶段()
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第11题
领导理论从其形成与发展来看,大致可以分为()阶段。

A.四个

B.一个

C.三个

D.两个

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