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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

“7/38/55法则”认为形成第一印象的关键因素是（)。

A.言谈

B.外形

C.气质

D.声音

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更多““7/38/55法则”认为形成第一印象的关键因素是()。”相关的问题

第1题

演讲过程中，形成良好的第一印象非常重要，下列无益于形成良好第一印象的作法是（)A.开场白新

演讲过程中，形成良好的第一印象非常重要，下列无益于形成良好第一印象的作法是()

A.开场白新颖、富有吸引力

B.不要犹豫，听众坐好后立即开始，避免目光交流、互相观察，以免紧张

C.不要使用陈旧俗套的开场白

D.充满信心，不要过于谦虚

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第2题

老年人往往会认为年轻人举止轻浮、办事不牢靠，并在见到某个年轻人时把他归类到自己认定的形象之中

，这是社会知觉偏见中的()

A．第一印象效应

B．定型效应

C．优先效应和近因效应

D．晕轮效应

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第3题

在社会心理学中，由于第一印象的形成所导致的在总体印象上最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象，称之为()

A.近因效应

B.首因效应

C.社会过滤效应

D.最近效应

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第4题

在社会心理学中，由于第一印象的形成所导致的在总体印象形成上最初获得的信息比后来获得的信息影

响更大的现象，称为()。

A．近因效应

B．首因效应

C．社会过滤效应

D．最近效应

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第5题

在社会心理学中，由于第一印象的形成所导致的在总体印象形成上最初获得的信息比后来获得的信息影

响更大的现象，称之为()

A．近因效应

B．首因效应

C．社会过滤效应

D．最近效应

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第6题

休谟提出了休谟的法则，认为应该在______和______之间作出区分。

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第7题

派克汉法则认为新产品的销售额要达到同行业平均水平，其广告预算必须相当于同行业平均水平的（）。

A.4倍

B.3—4倍

C.2.5—3倍

D.1.5—2倍

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第8题

教师工资调整方案美国一所大学新聘的一位主任要对该校教师工资进行调整，设计一个公正、合理的工资体系．教

教师工资调整方案

美国一所大学新聘的一位主任要对该校教师工资进行调整，设计一个公正、合理的工资体系．教师目前状况和工资调整原则如下：

1)教师职称由低到高分4个等级：讲师、助理教授、副教授、教授．获博士学位者聘为助理教授；读博士学位者聘为讲师，且得到学位时自动升为助理教授；副教授工作7年后可申请提升教授．

2)无教学经验的讲师起始工资为$27000；助理教授的起始工资为$32000；按时提升(7年或8年)并有25年以上教龄者工资大致为有博士学位的新教师的两倍．

3)同一等级中教龄长者工资高，但是这种差别应该随着教龄的增加而渐减，并趋于一致．

4)职称的提升应带来实质性利益，即若某人在短时间内获提升，则其所得应大致等于正常情况下(不提升)7年增加的工资．

5)每人的工资都不能减少；只要学校有钱，所有教师每年都增加工资；每年用于增加工资的总资金可能不同．

全校204位教师的教龄、职称和目前的(年)工资如下表所示(职称代号0，1，2，3依次表示讲师、助理教授、副教授、教授)．

请你按照上述原则设计新的工资方案，并给出一个从目前状况到新方案的过渡方法．

序号	教龄	职称	工资	序号	教龄	职称	工资	序号	教龄	职称	工资
1	4	2	54 000	24	21	2	42 488	47	8	3	49 971
2	19	1	43 508	25	20	2	43 892	48	23	3	62 742
3	20	1	39 072	26	5	1	35 330	49	39	2	52 058
4	11	3	53 900	27	19	2	41 147	50	4	0	26 500
5	15	3	44 206	28	15	1	34 040	51	5	1	33 130
6	17	1	37 538	29	18	3	48 944	52	46	3	59 749
7	23	3	48 844	30	7	1	30 128	53	4	2	37 954
8	10	1	32 841	31	5	1	35 330	54	19	3	45 833
9	7	2	49 981	32	6	2	35 942	55	6	2	35 270
10	20	2	42 549	33	8	3	57 295	56	6	2	43 037
11	18	2	42 649	34	10	1	36 991	57	20	3	59 755
12	19	3	60 087	35	23	3	60 576	58	21	3	57 797
13	15	2	38 002	36	20	2	48 926	59	4	2	53 500
14	4	1	30 000	37	9	3	57 956	60	6	1	32 319
15	34	3	60 576	38	32	2	52 214	61	17	1	35 668
16	28	1	44 562	39	15	1	39 259	62	20	3	59 333
17	9	1	30 893	40	22	2	43 672	63	4	1	30 500
18	22	2	46 351	41	6	0	45 500	64	16	2	41 352
19	21	2	50 979	42	5	2	52 262	65	15	3	43 264
20	20	1	48 000	43	5	2	57 170	66	20	3	50 935
21	4	1	32 500	44	16	1	36 958	67	6	1	45 365
22	14	2	38 642	45	23	1	37 538	68	6	2	35 941
23	23	3	53 500	46	9	3	58 974	69	6	1	49 134
序号	教龄	职称	工资	序号	教龄	职称	工资	序号	教龄	职称	工资
70	4	1	29 500	98	3	1	52 000	126	15	1	34 638
71	4	1	30 186	99	24	3	56 922	127	20	2	56 836
72	7	1	32 400	100	2	3	78 500	128	6	0	35 451
73	12	2	44 501	101	20	3	52 345	129	10	1	32 756
74	2	1	31 900	102	9	1	35 978	130	14	1	32 922
75	1	2	62 500	103	24	1	43 925	131	12	2	36 451
76	1	1	34 500	104	6	2	35 270	132	1	1	30 000
77	16	2	40 637	105	14	3	49 472	133	17	3	48 134
78	4	2	35 500	106	19	2	42 215	134	6	1	40 436
79	21	3	50 521	107	12	1	40 427	135	2	2	54 500
80	12	1	35 158	108	10	1	37 021	136	4	2	55 000
81	4	0	28 500	109	18	2	44 166	137	5	1	32 210
82	16	3	46 930	110	21	2	46 157	138	21	2	43 160
83	24	3	55 811	111	8	1	32 500	139	2	1	32 000
84	6	1	30 128	112	19	2	40 785	140	7	1	36 300
85	16	3	46 090	113	10	2	38 698	141	9	2	38 624
86	5	1	28 570	114	5	1	31 170	142	21	3	.49 687
87	19	3	44 612	115	1	0	26 161	143	22	3	49 972
88	17	1	36 313	116	22	3	47 974	144	7	2	46 155
89	6	1	33 479	117	10	2	37 793	145	12	1	37 159
90	14	2	38 624	118	7	1	38 117	146	9	1	32 500
91	5	1	32 210	119	26	3	62 370	147	3	1	31 500
92	9	2	48 500	120	20	2	51 991	148	13	0	31 276
93	4	1	35 150	121	1	1	31 500	149	6	1	33 378
94	25	3	50 583	122	8	2	35 941	150	19	3	45 780
95	23	3	60 800	123	14	2	39 294	151	4	3	70 500
96	17	1	38 464	124	23	2	51 991	152	27	3	59 327
97	4	1	39 500	125	1	1	30 000	153	9	2	37 954
序号	教龄	职称	工资	序号	教龄	职称	工资	序号	教龄	职称	工资
154	5	2	36 612	171	23	3	51 571	188	28	3	51 064
155	2	1	29 500	172	12	3	46 500	189	19	0	34 265
156	3	3	66 500	173	6	1	35 978	190	22	3	49 756
157	17	1	36 378	174	7	1	42 256	191	19	1	36 958
158	5	2	46 770	175	23	2	46 351	192	16	1	34 550
159	22	1	42 772	176	22	3	48 280	193	22	3	50 576
160	6	1	31 160	177	3	1	55 500	194	5	1	32 210
161	17	1	39 072	178	15	2	39 265	195	2	1	28 500
162	20	1	42 970	179	4	1	29 500	196	12	2	41 178
163	2	3	85 500	180	21	2	48 359	197	22	3	53 836
164	20	1	49 302	181	23	3	48 844	198	19	2	43 519
165	21	2	43 054	182	1	1	31 000	199	4	1	32 000
166	21	3	49 948	183	6	1	32 923	200	18	2	40 089
167	5	3	50 810	184	2	0	27 700	201	23	3	52 403
168	19	2	51 378	185	16	3	40 748	202	21	3	59 234
169	18	2	41 267	186	24	2	44 715	203	22	3	51 898
170	18	1	42 176	187	9	2	37 389	204	26	2	47 047

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第9题

通过学习而形成的合法则的操作活动方式是A 动作技能B 认知技能C 运算技能D 智力技能

通过学习而形成的合法则的操作活动方式是

A 动作技能

B 认知技能

C 运算技能

D 智力技能

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第10题

霍尔巴赫认为：“人是自然产物，存在于自然之中，服从自然的法则，不能超越自然”，这一观点

A.否定了人具有主观能动性

B.肯定了自然规律的客观实在性

C.认为人们只能认识规律，不能利用规律

D.将机械决定论贯彻到人的活动领域

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第11题

数学概念是进行数学推理、判断的依据是建立数学定理、法则、公式的基础是形成数学思想方法的出发点。（)

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