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第3题
城市轨道交通运营主管部门应将运营单位运营安全风险分级管控和隐患排查治理工作情况纳入年度监督检查计划，重点检查以下内容（)。
A.运营安全风险分级管控和隐患排查治理工作制度建设情况、
B.风险数据库、隐患排查手册建立情况
C.重大风险管控措施落实情况
D.重大隐患治理情况
第4题
风险管理工作纳入各单位年度绩效考核，对于未有效履行风险管理职责或风险管控措施落实不到位，导致发生重大风险事件，给公司造成重大损失或重大不良影响的，依据公司相关规定进行管控扣分，并对相关责任人进行责任追究。()此题为判断题(对，错)。
第5题
施工承包商应将分包队伍纳入本企业的各级安全管理体系，通过落实分包商（)、（)、（)、（)、资信管理等分包安全管理制度，对分包工程施工安全实施全过程动态管理。
A.安全资信报备
B.现场准入
C.教育培训
D.过程管控
E.验收管理
第6题
《国家电网输变电工程施工分包安全管理办法》规定，施工承包商应将分包队伍纳入本企业的各级安全管理体系，通过落实()、()、()、()、资信管理等分包安全管理制度，对分包工程施工安全实施全过程动态管理。
A.分包商资质报备
B.现场准入
C.教育培训
D.过程管控
第9题
根据案例，回答 43～44 题： 制样师杨军在深圳市某运动鞋企业工作五年了，月工资固定3500元，他技术
根据案例，回答 43～44 题：
制样师杨军在深圳市某运动鞋企业工作五年了，月工资固定3500元，他技术水平高，工作努力，深得领导的重视。考虑到领导对自己不错，几次5000元月薪的跳槽机会他都放弃了。最近得知，另外一个新来的同事的工资竟然有5800元，杨军呆不下去了，马上找公司领导递交了辞职报告书，杨军很快在另外一家运动鞋企业找到了工作，月薪6000元，还有月奖、年终奖。杨军走后，又有一批骨干员工辞职，其中几个人到了杨军的企业。
第 43 题 试分析该企业在薪酬管理上存在的问题。
第10题
省公司物资质量监督工作遵循（）的原则，从资质业绩、制造环节、设备抽检、履约行为、专业协同五方面管控。
A.依靠业主单位、联合专业部门、突出生产厂家
B.集中管控、分级实施、专业协同、信息共享
C.依法合规、质量优先、诚信共赢、精益高效
D.统一平台、分级应用、资源共享、动态管理
