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[单选题]

劳动者离岗前（)日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查

A.30

B.60

C.90

D.1802

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第1题

《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安监总局49号令)称职业健康监护，是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。（)

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第2题

用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业生标准和操作规程。（)

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第3题

对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。（)

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第4题

对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。（)

此题为判断题(对，错)。

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第5题

从事接触职业病危害作业的劳动者，未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，公司不能与其解除劳动合同。（)

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第6题

医疗机构应当按照有关规定和标准，对放射诊疗工作人员进行上岗前.在岗期间和离岗时的健康检查，定期进行专业及防护知识培训，并分别建立个人剂量.职业健康管理和教育培训档案。（）

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第7题

各单位应当对作业人员进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及防暑降温、（)等职业卫生知识。

A.中暑急救

B.中毒急救

C.作业安全

D.人身安全

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第8题

职业病防治的宗旨是为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病？（)

A.保护劳动者健康及其相关权益

B.保护劳动者健康，促进经济发展

C.保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展

D.促进经济发展

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第9题

职业接触限值是职业病危害因素的接触限量值，是指劳动者在职业活动过程中长期反复接触，对绝大数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平，是评价工作场所卫生状况的重要依据。（)

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第10题

劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、免费提供，并在所提供复印件上签章。（)

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第11题

劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可适当收取复印费用。（)

此题为判断题(对，错)。

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