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第2题
造成目前中国政府公共部门绩效评估现状的原因有（)。
A.政府职能转变迟缓，公共权力运作失范
B.内力驱动型的发起方式，带有“运动式”特征
C.创新与形式主义共存，评估受到抵制
D.政府绩效与政府成本关系间接
第5题
开展企业职业技能等级认定工作，其目的就是改革创新企业技能人才评价体制机制，发挥企业在技能人才培养、评价方面的主体作用，让企业职工职业生涯的选择余地、发展空间和成长通道更为多样，进一步激发了企业员工的干劲。实现了由政府主导向用人单位自主的转变，是人社部门深化()的一场自我革命。
A.‘放管服’改革
B.人才评价方式
C.体制改革
D.质量监督
第6题
在“转变”中加强和创新社会管理的主要做法包括()。
在“转变”中加强和创新社会管理的主要做法包括（)。
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A、要从重经济建设、轻社会管理向更加重视社会管理和经济社会协调发展转变
B、要从重政府作用、轻多方参与向政府主导型的社会共同治理转变
C、要从重管制控制、轻协商协调向更加重视协商协调转变
D、以上都正确
第9题
实现经济增长方式的转变，是指由（） A．速度型向效益型转变B．内向型向外向型转变 C．
实现经济增长方式的转变，是指由（）
A．速度型向效益型转变
B．内向型向外向型转变
C．数量型向质量型转变
D．粗放型向集约型转变
