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[单选题]
开展企业职业技能等级认定工作,其目的就是改革创新企业技能人才评价体制机制,发挥企业在技能人才培养、评价方面的主体作用,让企业职工职业生涯的选择余地、发展空间和成长通道更为多样,进一步激发了企业员工的干劲。实现了由政府主导向用人单位自主的转变,是人社部门深化()的一场自我革命。
A.‘放管服’改革
B.人才评价方式
C.体制改革
D.质量监督
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A.‘放管服’改革
B.人才评价方式
C.体制改革
D.质量监督
A.鉴定对象为生产效劳一线的在职人员
B.鉴定目的是直接提高职工的工作能力
C.鉴定容结合岗位实际活动和开展需要
D.鉴定方式简便、灵活、适合企业生产效劳实际
E.鉴定结果与企业劳开工资、生产管理严密结合、涉及企业和职工切身利益