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[主观题]
实体投递简历,遭遇就业歧视,最有力的回应是指出雇主的问题。()
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实体投递简历,遭遇就业歧视,最有力的回应是指出雇主的问题。()
A.产生于计划经济条件下,统一分配调剂毕业生就业资源的需要,沿用至今
B.作为就业协议书的附件,供各地市人社局及相应主管部门审批引进的存档资料
C.可用于部分国外院校留学申请
D.可作为简历投递使用
A.职位描述如果不完全吻合不要投递简历
B.招聘求职网站选一家就可以了,每家都差不多
C.简历投递最重要的是以量取胜
D.投递简历前可以根据职位要求针对性修改下
A.最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位
B. 带一个版本的简历即可,看到中意的企业就投递
C. 要有针对性地投递简历,主动提问交流
D. 及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等