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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

怎样提高58同城的招聘反馈率（）

A.对投递简历进行处理

B.对下载简历进行处理

C.对投递和下载简历进行处理

答案

C、对投递和下载简历进行处理

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第1题

神奇面试间，是58同城为企业提供的智能面试服务，操作简单，可大幅提高企业招聘的效率。对于开启神奇面试间服务的企业，求职者可在聊天消息页面进入神奇面试间进行视频面试，无需招聘方即时在线回应，求职者在神奇面试官（智能机器人）的帮助下完成面试（）

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第2题

如果公司需要招聘2名司机，以下哪个网站是HR发布招聘的最佳网站（）

A.智联招聘

B.前程无忧

C.58同城

D.猎聘网

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第3题

网络招聘中，我们常用的适合店员的招聘网站有（）

A.BOSS直聘

B.58同城

C.店长直聘

D.前程无忧

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第4题

如果招聘司机岗位，选择以下哪些渠道效果较好（）

A.58同城

B.OSS直聘

C.智联招聘

D.中介介绍

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第5题

我国网络招聘市场可按照影响力分为三大阵营，其中属于第一大阵营的网站有58同城。（）

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第6题

招聘的渠道有哪些（）

A.员工、顾客、朋友的转介绍

B.贴广告、X展架等

C.网站招聘：138美容人才网、58同城、boss直聘

D.美容培训学校联络资源

E.每天碰运气，有人进店就面试，没人就算了

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第7题

以下哪个招聘渠道是三四线城市的本地化属性尚可、岗位公布5个免费、职位较适用管理层的（）

A.前程无忧

B.猎聘网

C.58同城、本土网站

D.长沙地产公众号

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第8题

招才猫是一款商业直聘专用APP，致力于针对B端客户提供优质、高效的招聘服务，同时接入58同城、赶集网双平台的4亿简历库，提供海量求职者（）

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第9题

在58同城app里面看到有些商户帖子微聊上会有“建议商家电话联系”的字样，次提醒是根据商家近一周回复率情况，近一周回复率<50%的商家，点击【微聊按钮】提示拨打电话的引导（）

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第10题

怎样提高落店率（）

A.选对人

B.说对话

C.找对店

D.做对事

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第11题

对店铺来讲，客服意义在于提升品牌和店铺形象，提高店铺的回购率、提高销售业绩和（)。

A.开店

B.信息的反馈

C.促销

D.甩货

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