题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下哪些是二季度主任层级维持考核通道（）
A.通道一：达成基本法主任、高级主任维持考核标
B.准通道二：主任、高级主任二季度直增并留存一个活动人力
C.通道三：主任、高级主任直辖组2020年二季度累计活动人次大于2019年二季度累计活动人次
答案
AB
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A.通道一：达成基本法主任、高级主任维持考核标
B.准通道二：主任、高级主任二季度直增并留存一个活动人力
C.通道三：主任、高级主任直辖组2020年二季度累计活动人次大于2019年二季度累计活动人次
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A.2020年二季度考核晋升的区域总经理
B.2020年二季度维持考核通过的区域总经理
C.2020年9月直接定级的区域总
D.2020年1月新晋的在职总监
A.见习客户经理按季度考核
B.主任以季度为考核期，每年1、4、7、10月进行考核
C.高级业务主任维持以季度为考核期，每年1、4、7、10月进行考核
D.高级业务主任晋升部经理以半年为考核期，每年1、7月进行考核
A.3Q; 6个；80%
B.4.5Q; 6个；80%
C.3Q; 4个；85%
D.4.5Q; 6个；85%
A.新人入司第7-12月，个人FYC3600元，发放推荐人1000元伯乐奖
B.新人入司第7-12月，个人FYC3600元，推荐人职级在业务主任以上职级发放推荐人1000元伯乐奖
C.新人入司第7-12月，个人FYC3600元，且最近一次考核达到业务主任职级维持条件，在当月发放推荐人1000元伯乐奖
D.新人入司第7-12月，个人FYC3600元，且最近一次考核达到业务主任职级维持条件，则在第13月向其推荐人发放推荐人1000元伯乐奖
A.2
B.5
C.3
D.3
