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绩效计划的制定原则包括可行性原则。()

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第1题
健康干预计划制定的原则不包括()

A.有效性原则

B.可行性原则

C.经济性原则

D.结果可以预期

E.效果可以测量

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第2题
制定企业参展计划的原则包括()。

A.参展目标原则

B.项目控制原则

C.成本控制原则

D.参展效用最大化原则

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第3题
公共关系策划的原则包括()

A.利益性原则

B.客观性原则

C.系统性原则

D.可行性原则

E.灵活性原则

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第4题
原型产品要符合的原则标准包括哪些()。

A.独创性

B.价值性

C.可用性

D.可行性

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第5题
公共部门绩效指标设计的原则包括()。

A.目的性原则

B.客观性原则

C.公平性原则

D.硬指标与软指标相结合的原则

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第6题
部门预算的原则包括()。

A.科学性原则

B.重点性原则

C.固定性原则

D.稳妥性原则

E.绩效性原则

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第7题
为了处理好供需双方的关系,制定一些( )是必要的。

A.计划

B.法规

C.原则

D.制度

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第8题
薪酬反映了按生产要素补偿的原则,包括对()等多种要素的承认和补偿A.人力资本、工作绩效、社会风

薪酬反映了按生产要素补偿的原则,包括对()等多种要素的承认和补偿

A.人力资本、工作绩效、社会风险

B.人力资本、工作绩效、社会贡献

C.人力资本、工作技能、社会贡献

D.资产折旧、工作绩效、社会风险

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第9题
企业投资的原则包括()。

A.认真进行市场调查,及时捕捉投资机会

B.建立科学的投资决策程序,认真进行投资项目的可行性分析

C.及时足额地筹集资金,保证投资项目的资金供应

D.认真分析风险和收益的关系,适当控制企业的投资风险

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第10题
制定人力资源规划的原则包括()。

A.目标性原则

B.系统性原则

C.适应性原则

D.协调性原則

E.封闭性原则

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第11题
员工素质测评的主要原则包括( )。

A.客观测评与主观测评相结合

B.定性测评与定量测评相结合

C.静态测评与动态测评相结合

D.素质测评与绩效测评相结合

E.定期测评与随机测评相结合

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